东莞招聘

岗位职责：

1. 招募、组建、培训与管理网络招聘小组的成员；

2. 根据业务的特点,有针对性的选择网络招聘渠道;

3. 根据各客户不同的特点,制定适合的网络招聘方案及策略;

4. 带领团队完成招聘任务;

5. 招聘资源数据库的维护及管理;

6. 网招资源数据的定期分析优化;

7. 新媒体招聘渠道的建设及宣传.

 任职要求：

1. 25-33岁，男女不限;

2. 有两年以上网络招聘经验，具备团队培训与管理经验（带团队经验），有网络招聘蓝领相关业务的管理经验为佳；
3. 对网络招聘渠道（含新媒体招聘渠道）有较为深入的认识,有具体的思路及措施，可充分挖掘网招渠道的资源;

4. 可以接受常态化的加班,有强烈的目标感;

5. 有独立思考能力、善于创新、吃苦耐劳、有责任心、执行力强、有团队精神。

东莞市高地人才资源开发有限公司（东莞中心人才市场）2001年创立于东莞市，业务涵盖招聘、猎头、外包、培训和人事代理等人力资源综合性服务，立足于珠三角，衍射整个广东省。坚持“为人才增值，为社会增效”的企业使命，秉承“诚信、共赢”的经营理念。发展至今，已为百万家次用人单位和百万人次各类人才提供了专业化人力资源服务，是东莞市首屈一指的综合型的大型人才市场，是广东地区最具代表性的的人力资源服务机构之一。
近年来，公司不断在人力资源专业服务领域创新升级，集中资源发展人才派遣、招聘外包等人力资源服务模式，并结合珠三角产业结构和企事业单位用工特点，通过多重资源的有效整合，有针对性的为企事业单位提供订单式、专业化的人力资源服务。并按标准，在东莞区域推行连锁运营，在寮步、石龙、石碣、大岭山、黄江、凤岗、大朗、高埗、万江等镇（街）相继建立了十多个分部及多个驻外代理中心，已成为东莞地区人力资源运营著名品牌。
高地人才除了在招聘服务领域拥有区域化的优势和丰富经验之外，还在职业培训、猎头服务、人才派遣、学历教育和学历鉴定、人事代理等领域取得了长足的发展，为企事业单位的人力资源管理提供综合性服务。
高地不仅致力于搭建人才合理配置的平台，更注重打造培育人才的阵地。自公司成立以来，相继与多家高等院校、行业协会、企事业单位合作，开办了学历教育、资格认证培训，技能提升。结合市场需求，为东莞及周边地区产业的升级及发展，源源不断的输入人才资源，为广东地区人力资源服务做出了巨大的贡献。
高地人才非常重视公司信息化建设，不断加大对信息技术的投入，计划通过自主研发与技术创新，打造高地完善的的人力资源服务体系、信息管理系统和人才数据库，构建公司独特的核心竞争力，做人力资源服务高新技术企业。
高地人才立志做一个对社会有贡献、有温度、有责任的品牌企业，力争成为中国***的人力资源服务公司。