东莞招聘

如果你想：

★加入真正的朝阳行业，融入前景辉煌的企业

★抢占先机，及时把握购房投资、增值机会

★出类拔萃，快速成长为管理精英，一年做店长、三年做营销副总经理、五年做营销副总裁

★早日实现房车梦想，拥有幸福成功人生

★早日回报父母、亲人的养育之恩

如果你能：

★正视现实、适应环境，脚踏实地，坚持不懈

★为了能力提升、收入增加，减少无谓的交际应酬，放弃游戏、麻将等不健康玩乐

★把工作当作自己的事业来经营，享受工作中带来的人生乐趣

★接受营销工作常常朝九晚十的作息规律，别人休闲我赚钱

★认同“汰弱留强，适者生存”的竞争规律，拼搏进取

★以感恩的心爱岗敬业，珍惜机会，着眼长远,拥抱未来

以下是你所关心的：

【能拿多少钱】

薪酬福利：

收入自主制：薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩核算比例55%-80%.

***部分是底薪，每月15日发放；

第二部分是各项补贴，每月20日发放；

第三部分是奖金。

底薪和补贴只跟出勤挂钩，不跟业绩挂钩，无论您当月是否有业绩，公司都会在每月15日和20日按时发放【底薪和补贴】

本科5136元起（3936元保障底薪+***1200元绩效奖励），一直被模仿，从未被超越

大专4636元起（3436元保障底薪+***1200元绩效奖励），一直被模仿，从未被超越

大专以下4336元起（3136元保障底薪+1200元绩效奖励），一直被模仿，从未被超越

【奖金】：享有超高业绩奖核算比例：55%-80%，每两个月结算一次，单月25号发放前两个月的奖金。

2、更多员工福利：五险、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假等。

【正常打卡时间】

早上8:50-12：00，下午13:30-18:30；
2.月休4-6天，轮流调休，时间自由，多劳多得。

【晋升方向】

公开透明，全方位晋升。
1．竖向晋升机制：置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁—营销总裁。

2．横向等级的晋级：A1-A2-A3- ·····-A6，等级不一样，相应的薪酬福利也有所增加！

【公司福利好吗】

1、五险，妈妈再也不用担心我得不起感冒了；

2、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗；

3、平均年龄24.4岁，这福利，你说好嘛；

更多员工福利：高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、创新奖、仁杰奖、荣誉奖

【在哪儿上班】

全国150个城市就近安排

【能多快升职】

每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。

1、纵向等级的晋级:置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。

2、横向等级的晋级： A1-A2-...-A6底薪绩效奖都会增加

【我对这行不了解，怎么办】

我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：

◆一对一专业导师带教

◆每日一考+每日一训

◆乐有家学院：设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地,所谓事业，就是一群志同道合的人，一起干一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！90后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

微信分享