东莞招聘

新能源+新基建（光伏板块   中亿东莞市场前三）

公司目前销售部业务员已有40多名，直接“空降”管理。

有能力者，有过往优秀业绩管理者，中亿是您***施展抱负的平台。

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其管理领域内短期及长期的决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、参与制订公司营销战略，负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争策略、市场策略、实施计划等方面的管理；

3、协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

4、负责公司下达年度的销售目标和市场营销预算，设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算和激励计划；

5、参与所辖部门人员的培训、考核、激励、管理及营销体系人才培养和发展；

6、推动关键管理流程和管理制度，及时进行组织和流程的优化调整、塑造和强化公司价值观；

7、负责制定本部门年度的组织架构、人员规划及费用预算，制定和完善销售部门各项管理工作流程、执行规范；

8、对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析，及时把握市场动态，制定有效的营销策略，提升经营业绩；

职位要求：

1、大专以上学历，3年以上互联网公司、银行、保险、金融行业销售管理经验；

2、沟通协作能力强，思维敏捷，具备良好的项目方案、市场方案策划能力；

3、形象气质一定要佳。

公司拥有优秀的福利机制

1、薪资高于同行业职位、设有项目团队分红

2、依法享有国家法定假期、带薪年假

3、办公环境优美

4、每月组建形式多样的团建活动、每年集体出国旅行

《ZYISOLAR 中亿光伏》
广东中亿电力工程有限公司，旗下品牌《ZYISOLAR 中亿光伏》，总部位于东莞-东城（市中心/旗峰山），专注于建设光伏“家庭电站+工商业电站”，为广大用户提供屋顶太阳能发电系统设计、安装和售后维护一体化解决服务方案。已获取“承装（修、试）电力设施许可证”安全规范施工，南方电网资质过审认证，并各项资质达标入围“东莞市发改委光伏施工企业名录”。用户遍布广东、湖北、江西、辽宁等省份。同时，中亿光伏致力于环保事业的发展，提倡环保低碳生活，鼓励广大用户了解和参与环保低碳生活，为更美的中国蓝奉献“一份力”。
中亿光伏已经成功为6000多用户测量屋顶，出具光伏“项目勘察书”，让用户清楚了解自家屋顶可安装容量（KW）以及光伏收益、环保价值。并与隆基乐叶、阳光电源、华为、三晶电气等大型上市企业针对屋顶电站的发展趋势、品牌集成，进行深入广泛的战略合作。


《发展历程》
东莞市光伏补贴政策2016年初落地正式执行，南方电网大力配合，光伏发电入网流程细节规范。2017年3月，中亿光伏正式成立，其默默观察“光伏发展”之路，愿迫切响应政府号召，引导行业高品质光伏电站。汇聚了一批业内肯想肯干“追梦人”，真心实意服务用户将中亿光伏打造成(品牌光伏集成商)。在发电材料上率先选择了单晶硅NO.1品牌：隆基乐叶（300W以上功率组件），隆基乐叶的单晶硅具有高效率&低衰减，外形美观，更强发电能力，质保25年超额线性功率输出等强大优势。其他工程材料也是采用一线原厂品牌，确保用户真真实实享受光伏带来的高收益。严格按照国家标准为用户提供屋顶光伏电站产品的售前、售中、售后一体化服务。截至2019年1月，中亿光伏发展势头迅猛，已签约“家庭光伏电站”500多户，力争东莞本土“户用安装量”前三。并在东莞建设完善的仓储配送、安装建设、售后服务体系。
2019年，中亿光伏将加快脚步布局珠三角区域，并开始初步布局全国市场。（广州、佛山、中山分公司）



《文化理念》
随着新能源发展理念深入人心，受到用户认可与使用，国家也针对光伏发电项目出台相关补贴政策。近年来，屋顶光伏电站进入飞速发展的阶段。中亿光伏本着“乐享阳光-拥抱未来”使命，致力于为用户打造品牌屋顶太阳能发电系统。从产品研发创新、新型安装结构、金融贷款支持及各项配套服务保障用户。中亿光伏将不断的攻破“难关”，帮助用户实现将闲置屋顶变为“清洁能源ATM”美好愿景。


《福利待遇》
一、保险：公司严格按照《劳动法》为员工购买养老保险、工伤保险、医疗保险、失业险、生育保险等等国家法定的各类保险（五险）；并根据职级购买住房公积金（一金）：
二、培训：公司很重视员工的发展，每月至少安排一次大型培训，为全体员工提供广阔的职业发展空间；
三、调薪：公司每年2月和9月设立调薪和升迁机会，调薪幅度根据公司业绩及个人上年度考评结果，0-20%不等。对于表现特别优秀的员工，经总经办审批后，特设调薪及升迁机会；
四、员工发展：根据绩效评定，能力优秀者可以获得升职的机会，只要您有能力，公司就给您提供施展的空间；
五、企业文化：公司体现多劳多得的原则，提倡员工互帮互助，注重团体，诚信友爱，努力拼搏；