东莞招聘

岗位职责：

1、为企业网上网下品牌提供专业的知识产权服务；

1、通过上门拜访,开发新客户\维护老客户；

2、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；

3、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；

4、在销售过程中维护公司品牌与形象，及时将客户对产品或服务需求反馈上级或对应部门；

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限；销售类、市场营销、法律以及互联网行业优先；（条件优秀者可放宽）.

2、性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识；

3、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神；

4、具备较强的市场开拓能力，掌握一定的销售技巧及商务谈判技巧；

5、学习能力强，具备较强的抗压能力和执行力，敢于承担责任，有良好的个人道德素质与职业操守；

福利及其他：

1、公司正式编制员工，可享受正式员工待遇；

2、工资结构：3500--5500元（基本工资+岗位津贴+绩效奖金）+提成（10%--15%），每年6次跨级晋升机会，平均薪酬8000以上；

3、过节礼物、春节利是、业绩奖金等多项福利；

4、购买“五险”（享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险）社会福利保障；

5、按国家规定享受带薪年假；

6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；

7、集团一致采用内部提拔制，提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，商务管理层皆来自内部的销售精英；

个人的发展

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：

专业路线：销售代表->销售顾问->高级销售顾问

管理路线：销售顾问->商务经理->商务总监->大区总监

此外，也可向行政管理、人事管理、培训管理、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展。

2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

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