东莞招聘

岗位职责：

1、通过电话邀约上门拜访、开发新客户、维护老客户；

2、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）；

3、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；

4、在销售过程中维护公司品牌与形象，及时将客户对产品或服务需求反馈上级或对应部门；

任职要求

1、高中及以上学历，专业不限；（条件优秀者可放宽）

2、性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识；

3、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神；

4、具备较强的市场开拓能力，掌握一定的销售技巧及商务谈判技巧；

5、学习能力强，具备较强的抗压能力和执行力，敢于承担责任，有良好的职业操守；

福利及其他：

1、公司正式编制员工，可享受正式员工待遇；

2、无责任底薪+业绩提成+奖金，每年6次跨级晋升机会，平均薪酬6000以上；

3、过节礼物、春节利是、业绩奖金等多项福利；

4、购买“五险”（享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险）社会福利保障；

5、每年至少一次旅游福利；

6、按国家规定享受带薪年假；

7、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；

8、集团一致采用内部提拔制，提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，商务管理层皆来自内部的销售精英；

个人的发展:

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：

专业路线：销售代表->销售顾问->高级销售顾问

管理路线：销售顾问->商务经理->商务总监->大区总监

此外，也可向行政管理、人事管理、培训管理、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展。

2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

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