东莞招聘

岗位职责:

1.在完成全集团SAP系统上线后，持续追踪优化问题点，协调IT开发资源，推动实施；（包括但不限于：组织调整、岗位新增、人员异动等）
2.对接IT所有与OM模块、PA模块相关优化的开发点，追踪落实并验证上线；
3.数据驱动运营，数据分析得到对组织发展、人才发展有价值的信息，为公司组织决策、人才策略等方向提供数据支持；
4.开发并持续完善公司各BU人才合理性状态（如流失率、晋升率、考核达标率等）的统计分析模型，确保其准确性、实用性及可衡量性。
5.SAP中PA端日常异常处理，如恢复在职、人事资料信息变更等；
6.主导统筹所有新公司上线专案，牵头组织业务梳理，安排开发进度；
7.独立拆分公司HR系统运作全流程跟踪配合，协助业务赋能与指导，并配合解决相关问题；
8.梳理业务需求，签核评估所有HR系统(SAP/OA/DCS/企业微信)等系统开发是否合理；
9.对BU业务需求，保证各项功能稳定运行；
10.HR系统服务申请流程上线运作，人事开发独立申请；
11.HR定期输出系统优化报告，统计分析相关数据；
12.梳理建立HR体系权限表单，并于系统实时记录；
13.作为HR窗口，对接所有周边单位系统与HR系统的对接与集成。

任职资格:

1.本科及以上学历，统计、数学、计算机相关专业，985/211院校及硕士研究生优先；
2.2年以上系统数据分析经验，有大型制造业公司或互联网公司经验者优先；
3.有良好的逻辑思维能力和商业判断能力，沟通能力强，能排除困难推动工作的进展；
4.对人才发展与效能分析有强烈的兴趣，对工作有激情，追求结果导向；
5.具备SPS/SRS/AS/Python等建模能力者优先。

立讯精密工业股份有限公司（以下简称“立讯精密”），成立于2004年5月24日，于2010年9月15日在深圳证券交易所成功挂牌上市（股票代码：002475），自上市以来，营业收入年复合增长率达50%。立讯精密始终坚持以技术导向为核心，集产品研发和应用服务于一体，并逐步实现从传统制造向智能制造跨越。
公司总部位于中国广东省东莞市，其中制造基地主要分布在中国的广东、江西、江苏、安徽、浙江、山西、河北、四川、台湾等地，海外主要位于德国和越南，并在上海、广东东莞、江苏昆山、中国台湾及美国设有研发中心。
作为客户优选，我们拥有专业级、创新型的多元化产品系列。公司研发生产的连接器、连接线、马达、无线充电、FPC、天线、声学和电子模块等产品广泛应用于消费电子、通讯、企业级、汽车及医疗等全球多个重要领域。我们拥有世界知名的合作伙伴：联想、华为、惠普、戴尔、微软、谷歌、浪潮、日产、博世、亚马逊、贝尔金等。
公司始终专注于主业，深耕细作、锐意进取，不断通过纵向的垂直整合与横向的业务拓展占领市场先机，不断追求智能化研发设计、数字化运营管理、精细化成本控制、自动化生产制造的极致。我们通过实践智能生产的顶层设计理念，从零件到配件，从模组到智能成品，提供消费电子产品全方位的设计制造整合服务；坚持突破从低速到高速、从有线到无线、从铜到光的技术性变革，并形成可持续发展的智能互联解决方案。
未来，我们将实现从设备与设备的智能交互到设备与人的智能交互，并通过行业布局，依托体系化市场战略和全面的技术支撑网络，以及专业、年轻并富有激情的执行团队，快速实现“机、电、声、光”全方位发展，在成为“中国制造2025”强国战略的行业领导者的同时，并立志成为世界同行业的开拓者。