东莞招聘

岗位职责:

1.协助决策层制定公司人力资源发展战略；
2.完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘。培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）；
3.拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4.统筹分公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、行政等工作，保障分厂运作；
5.负责分公司组织建设，推动公司业务发展；
6.负责推行公司的整体企业文化建设；
7.管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核，激励。

任职资格:

1.全日制人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2.有外贸及民营企业人力资源管理方面经验；
3.熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策与法律法规；
4.熟悉行政事务性工作，对行政工作有一定经验；
5.具有极强的指挥能力以及计划执行能力；
6.具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7.熟练操作各类办公软件，为人诚信正直。

麦克韦尔是全球领先、行业领先，焦聚电子雾化技术研发、制造和营销于一体的高科技公司，目前产品有电子烟、医疗雾化产品、雾化器等。我们坚持聚焦战略，对电子雾化领域持续进行研发投入，以市场需求和前沿技术驱动的创新，使我们始终处于行业前沿，引领行业的发展。并致力于成为一家极具创新力和国际化视野的国际一流公司。我们不仅为全球30多个国家和地区的包括大型烟草巨头在内的行业***客户提供研发和生产服务，业务模块包括Private label定制、自有品牌Vaporesso、医疗雾化产品。公司自2006年成立以来，始终处于快速而稳健的发展。