东莞招聘

1、熟悉城市更新相关法律法规、城市更新项目流程，具有系统的城市更新项目专业知识。5年以上莞深区域范围内的三旧拆迁谈判工作经验；

2、具备丰富前期拓展经验，具有较强的对外公关能力，口头和书面表达能力，有突出的拆迁谈判经验，至少一个项目实际操作经验。

任职条件：

1、大专以上学历，金融、经济、城乡规划、土地资源等相关专业。 

2、5年以上中大型城市更新项目工作经验；熟悉三旧行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势与当前局势。 

3、擅长土地拓展、前期一级开发，可独立操作项目，有成功的个人主导的项目业绩经历。  

4、具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力、分析与谈判能力、解决三旧改造或城市更新等，责任心强。

        东莞市元鼎房地产开发有限公司成立于2014年6月6日，注册资本600万元。是一家以房地产开发为主营业务，集物业收（并）购与租赁、工程施工为一体的综合性企业。其关联企业有东莞市元福房地产咨询有限公司、广东清石建设工程有限公司、东莞市元鼎实业投资有限公司、东莞市名慧实业投资有限公司等。
       公司从成立至今，专业从事房地产开发与销售，坚持极端负责的精神，精雕细琢每一个项目的每一个细节；并且，积极在土地咨询、物业经营、工程施工、实业投资等领域进行拓展和扩张。同时，公司非常注重加强人才梯队建设，建立了体系化的管理机制，着力提高以土地、团队为重心的企业核心竞争力，确保公司快速稳健发展。
       我们具有高度的社会责任感和良好的商业信誉，努力成为本地区行业的领跑者，推动行业的整体发展；我们将不断提高企业的管理运作水平，一如既往潜心打造自身品牌，用细化管理和温馨服务回报社会，走向美好的明天！
       企业宗旨
为顾客创造价值、为企业创造利益、为员工创造财富、为社会创造繁荣。
企业精神
艰苦奋斗、开拓创新、诚实做人、踏实做事。
经营理念
规范管理、恪守诚信、追求卓越、务实创新。
企业哲学
财空人聚、财聚人散、取之有道、用之同乐。
企业道德
外树诚信形象、内育职业忠诚。
企业作风
不赶时髦、不搞形式、走自己的路、圆自己的梦。
       人才政策：
优秀的员工是公司宝贵的财富，建立一支优秀的员工队伍是公司一贯、长期的任务。
公司本着“人岗匹配，人尽其才”的基本原则，在双向职业发展通道的基础上，形成“多序列职业发展模式”，鼓励和支持员工在管理和专业发展轨道上纵向发展，或选择其他专业领域进行横向发展。