东莞招聘

岗位要求：

1、 计算机相关专业大专及以上学历，1年以上的自动化测试经验，2年以上手动测试经验；

2、 熟悉Loadrunner、QTP等常用自动化工具的使用，熟悉自动化测试流程；

3、 较强的发现问题、分析问题能力，较强的语言表达能力和文档撰写能力，良好的英文阅读能力；

4、 掌握基本的软件测试理论，熟悉软件测试的基本方法、流程和规范；

5、 熟悉 windows操作系统，了解linux，可以搭建测试环境；

6、 熟练运用各种黑盒测试用例设计方法；

7、 熟悉两种及以上的数据库，可以使用基本的sql语句辅助测试；

8、 熟悉HTTP、TCP/IP等网络协议；

9、 熟悉人力资源管理软件或参与CMMI项目跟进工作经验者优先；

10、 对大型软件性能测试有解决方案并有相关工作经验者优先。

岗位职责：

1、 负责自动化测试方案设计及框架的搭建；

2、 负责C/S、B/S模式自动化测试工具的选择；

3、 负责产品自动化测试脚本的编码及脚本；

4、 负责自动化知识的培训；

5、 依据需求文档及设计文档，编写测试用例；

6、 完成产品的集成测试与系统测试

7、 根据测试计划，搭建测试环境；

8、 依据测试用例执行手工测试，反馈跟踪产品BUG及用例缺陷；

9、 测试工具/系统的研究和应用；

10、 帮助说明文档编写。

东宝软件前身为东宝信息技术有限公司，成立于1998年，总部办公地点位于世界制造业中心东莞市区，是一家专业从事HR管理软件开发与销售的高科技企业。公司以“让客户感动”为服务目标，一直致力于为客户提供优质产品和服务，是国内著名人力资源软件供应商之一。
东宝软件目前在全国拥有3000多家客户，赢得了良好的市场份额，尤其在珠三角、长三角的企业里得到了广泛的应用。公司配备有专业的人力资源咨询顾问、高级系统工程师/分析师、实施顾问及优秀的客服工程师，东莞公司在职员工130人，其中研发人员30名，技术服务人员51名。高素质、高稳定的团队能为客户人力资源管理规范化、信息化提供全套解决方案，直接提升客户人力资源管理效率，降低人力资源管理成本；同时高素质、高稳定的团队也为我们系统的稳定运行提供的强有力的保障。
公司在上海、无锡、深圳、中山、惠州等地设有分公司，集团年销售额3500万。现因公司发展需要（两年内需建21家分公司），为公司全面提升储备优秀人才，需大量招聘各类人才，欢迎各有志之士加盟我公司，同时也欢迎各优秀的重点大学毕业生（软件工程、市场营销、人力资源专业）加盟我公司，共创佳业！

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