东莞招聘

工作职责：

1、负责人力资源规划及实施； 

2、负责建立和完善管理体系与架构，理顺与完善各项管理制度与管理流程； 

3、负责工作的有效开展，重点做好人才招聘、中高层管理及技术人才的引进；员工职业生涯规划设计与实施；培训体系的构建与实施等； 

任职资格：

1、学 历：本科及以上学历； 

2、专 业：人力资源管理或相关管理类专业； 

3、经 验： 3年以上咨询管理、Office、高科技公司人力经验； 

4、年 龄：28-38岁； 

5、知识能力：掌握人力资源管理知识；

    (居住：南城、东城、莞城、万江区域优先； 能适应不定期出差及加班)

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