东莞招聘

职责：  　　

1、组织制定公司人力资源中长期战略规划并监督执行，打造完整的人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善各项管理规范、制度和流程，确保人力资源管理体系能够有效实施;  　　

2、为公司可持续发展提供人力资源保障，建设组织发展和人才管理体系，甄别和选拔中高级人才，为战略发展完善人才梯队建设;  　　

3、定期向高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;  　　

4、根据公司的新型模式和业务发展需要，调整公司的组织架构和管理机制;  　　

5、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;  　　

6、协调内外关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉;  　　

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;  　　

8、负责公司的整体企业文化建设。  　　

任职要求：  　　

1、人力资源管理或相关专业重点大学本科学历;  有大型知名企业人力资源工作经验；　　

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及东莞地区相关的政策、法律法规;  　　

3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

一、公司介绍
国家战略
中国将生态文明建设提升至国家战略高度，
经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”的中国特色社会主义事业总体布局，
生态文明建设是建设美丽中国，实现中华民族永续发展的重要战略。

社会需求
顺应社会经济转型及可持续发展需要，
满足民众对美好环境的需要和愿望，
助力中国城市品质的提升。

行业发展
环境产业呈现从新兴产业向支柱产业转型的态势，
生态环境业务迈入了运营时代，
不仅要有切实解决环境痛点，创造环境价值的综合解决方案，
还要有不间断地持续提供环境价值的担当精神与品质服务。

基于此，中晓环境成立了。心怀理想，负重致远。
二、企业文化
核心价值观：敬天爱人

愿景：中晓人和，让人与环境更美好

使命：在中国正心诚意地为工业企业和政府部门提供先进的适宜的环境解决方案

企业精神：心怀理想，负重致远

员工关系：立人与分享
成就员工也就是成就企业
中晓环境以人心为本进行经营

职业环境：健康和安全
中晓环境致力维护员工的健康和工作安全，防范职业风险。

客户关系：利他与分享
中晓环境以用户环境绩效（环境目标达成）为导向，提供可持续循环发展的生态环境长效治理服务，与政府、企业、社会共同分享环境所创造的价值。

社会责任：美丽中国，我是行动者。
环境的污染归根结底是人心灵的染污，自中晓环境成立之初，年营业额的1%将定向资助“行者”环保公益基金会，让人与环境更美好。


中晓环境所需人才的形象
＊开朗，率直，声音洪亮的人；
＊愿意与同事、公司、客户共同成长的人；
＊带着梦想与使命感努力工作的人；
＊乐于挑战的人；
＊认同中晓环境经营哲学的人。

中晓环境目标人材的形象
＊对事业拥有强烈的热情和不屈不挠的精神，不以自我为中心，一直保持谦逊，注重不断提高心性的人。（思维方式）
＊怀有对他人的体贴之心，受人尊敬，被人信赖，具备这样崇高人格的人。（思维方式）
＊率先挑战高目标，即使遇到重重困难，也拥有不达成优秀业绩不罢休的决心的人。（热情）
＊拥有把工作做到可以换取回报的高度专业性，对所有事情都认真完成，不断努力工作勤勉的人。（能力）