东莞招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

一、公司介绍
国家战略
中国将生态文明建设提升至国家战略高度，
经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”的中国特色社会主义事业总体布局，
生态文明建设是建设美丽中国，实现中华民族永续发展的重要战略。

社会需求
顺应社会经济转型及可持续发展需要，
满足民众对美好环境的需要和愿望，
助力中国城市品质的提升。

行业发展
环境产业呈现从新兴产业向支柱产业转型的态势，
生态环境业务迈入了运营时代，
不仅要有切实解决环境痛点，创造环境价值的综合解决方案，
还要有不间断地持续提供环境价值的担当精神与品质服务。

基于此，中晓环境成立了。心怀理想，负重致远。
二、企业文化
核心价值观：敬天爱人

愿景：中晓人和，让人与环境更美好

使命：在中国正心诚意地为工业企业和政府部门提供先进的适宜的环境解决方案

企业精神：心怀理想，负重致远

员工关系：立人与分享
成就员工也就是成就企业
中晓环境以人心为本进行经营

职业环境：健康和安全
中晓环境致力维护员工的健康和工作安全，防范职业风险。

客户关系：利他与分享
中晓环境以用户环境绩效（环境目标达成）为导向，提供可持续循环发展的生态环境长效治理服务，与政府、企业、社会共同分享环境所创造的价值。

社会责任：美丽中国，我是行动者。
环境的污染归根结底是人心灵的染污，自中晓环境成立之初，年营业额的1%将定向资助“行者”环保公益基金会，让人与环境更美好。


中晓环境所需人才的形象
＊开朗，率直，声音洪亮的人；
＊愿意与同事、公司、客户共同成长的人；
＊带着梦想与使命感努力工作的人；
＊乐于挑战的人；
＊认同中晓环境经营哲学的人。

中晓环境目标人材的形象
＊对事业拥有强烈的热情和不屈不挠的精神，不以自我为中心，一直保持谦逊，注重不断提高心性的人。（思维方式）
＊怀有对他人的体贴之心，受人尊敬，被人信赖，具备这样崇高人格的人。（思维方式）
＊率先挑战高目标，即使遇到重重困难，也拥有不达成优秀业绩不罢休的决心的人。（热情）
＊拥有把工作做到可以换取回报的高度专业性，对所有事情都认真完成，不断努力工作勤勉的人。（能力）