东莞招聘

岗位职责：

1、监督并辅导团队成员的销售计划执行情况，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提成有效的指导建议和改善措施 ，带领业务团队完成律所下达的业绩指标；
2、负责新员工销售技巧培训，有效实施员工激励计划，营造稳定高效的业务团队和工作氛围；

3、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助部门主管完成管理工作。

任职资格：
1、大专及以上学历、市场营销专业或有相关行业经验优先录取；
2、2年以上的营销团队管理经验；
3、有丰富的销售经验，具有丰富的营销实战方法和技巧，有较强的电销团队管理能力， 较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强；
4、具备良好的计划、组织和团队建设的能力，擅长团队激励；
5、以结果为导向，能通过细致周密的过程管理达成律所的相关业务指标。

福利待遇：

1、 每周5天工作日，每天8小时工作时间，周末双休，休假按照国家法定假日；

2、 无责任底薪（6K起）+全勤奖+提成+购买五险一金，传统节假日享受节日福利、每月员工生日会、不定期员工户外拓展活动；3、 具有健全的业务培训体系，每周至少一次的培训，让您在进步的路上不断前行；

4、 横纵向、多方向双向发展空间，完善的多方向的晋升体系，定制化员工成长发展体系；

5、 良好的福利待遇、高于行业平均工资水平，丰厚的提成奖金；

6、 人性化企业文化，轻松自如的工作氛围；

只要您优秀，我们就能够提供足以匹配您优秀程度的薪资待遇！

广东国晖律师事务所（以下简称国晖所），是一家大型综合性的律师事务所，总部设在深圳，目前设有北京、上海、天津、广州、杭州、长沙、佛山、东莞等十七家分所。现有职员600多人，其中专职律师240多人，专利代理人10多人，合伙律师35人，业务拓展及辅助人员300多人，执业人数位居广东前三，综合实力排名全国前十位。
国晖所实行了“专业分工、团队运作”的“公司化经营”模式。“专业分工”主要体现在通过设立了刑事部、交通事故部、法律顾问部、知识产权部、婚姻部、涉外法律部等专业团队的相关法律业务进行拓展和办理，使得所内资源得到有效整合，使每位业务员、助理、律师的专长都得以充分发挥。“公司化经营”主要体现在业务拓展、业务培训、业务办理实行流程管理，对业务和人员实行公司化的管理。团队人员的薪酬实行底薪加提成的模式。经过多年的发展，国晖所建立了一套行之有效的业务拓展、业务管理及内部管理机制，形成了成熟的公司化经营模式，是一家极具团队特点的律师事务所。
国晖所是法律人梦想的摇篮。多年来，不少非法律专业的业务员在国晖所文化的熏陶下，借助国晖所的平台，成长为执业律师，实现了自己的理想。
东莞分所于2019年设立，办公面积400平方米，是一家综合性的大所。根据总所的计划和安排，正在积极推进公司化的团队建设。有意者可来电咨询：18922578551 孔小姐