东莞招聘

岗位职责:

  1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

  2、推行公司各类规章制度的实施，负责管理人力资源相关文件和档案；

  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

  4、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

  5、负责前台简单的日常接待工作；

  6、完成领导临时安排的其他工作任务。

任职资格：

  1、人力资源或相关专业大专学历；

  2、有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；

  3、一年以上人力资源工作经验；

  4、熟悉招聘的流程；

  5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

  6、熟练使用相关办公软件，具备有一定的实操基础。

公司福利：

1、带薪休假：享有国家各类带薪休假、年休假等、 每月设有全勤奖等；

2、丰厚的年终奖金；

3、员工活动：部门聚餐、员工生日会、过节礼品、户外拓展等；

4、优美的办公环境，人性化的工作氛围；

工作时间：09:00-18:00（周末双休，国家法定节假日带薪休假）

广东国晖律师事务所（以下简称国晖所），是一家大型综合性的律师事务所，总部设在深圳，目前设有北京、上海、天津、广州、杭州、长沙、佛山、东莞等十七家分所。现有职员600多人，其中专职律师240多人，专利代理人10多人，合伙律师35人，业务拓展及辅助人员300多人，执业人数位居广东前三，综合实力排名全国前十位。
国晖所实行了“专业分工、团队运作”的“公司化经营”模式。“专业分工”主要体现在通过设立了刑事部、交通事故部、法律顾问部、知识产权部、婚姻部、涉外法律部等专业团队的相关法律业务进行拓展和办理，使得所内资源得到有效整合，使每位业务员、助理、律师的专长都得以充分发挥。“公司化经营”主要体现在业务拓展、业务培训、业务办理实行流程管理，对业务和人员实行公司化的管理。团队人员的薪酬实行底薪加提成的模式。经过多年的发展，国晖所建立了一套行之有效的业务拓展、业务管理及内部管理机制，形成了成熟的公司化经营模式，是一家极具团队特点的律师事务所。
国晖所是法律人梦想的摇篮。多年来，不少非法律专业的业务员在国晖所文化的熏陶下，借助国晖所的平台，成长为执业律师，实现了自己的理想。
东莞分所于2019年设立，办公面积400平方米，是一家综合性的大所。根据总所的计划和安排，正在积极推进公司化的团队建设。有意者可来电咨询：18922578551 孔小姐