东莞招聘

1、协助完善、修订全集团人力资源通用制度、文件及表单；

2、汇总并分析各子公司招聘、培训、人事、人工成本等数据，及时发现异常情况；

3、建立、调整、更新各岗位考核指标库，执行月度、季度、年度的绩效汇总与分析，督促各部门做好绩效改善计划并监督执行。

4、负责各个层级的绩效管理相关的培训组织和实施工作。

5、根据公司业务发展计划，完成人员招聘、面试、甄选、录用等工作；

6、协助制定集团管理中心对各子公司人力负责人年度、月度考核指标，并监督执行；

7、承担子公司与管理中心沟通纽带，提高集团与子公司信息对称的准确性，合理协调资源；

8、推进人力体系项目性工作，包括年度评优、年度绩效考核、高层项目性培训工作、全集团校园招聘工作等；

9、领导交代的其他任务，如各类报告撰写等。

招聘要求：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；

 2、3年以上人力资源或招聘岗位的工作经验；

3、熟悉招聘流程，人才甄选面试方法工具，具备独立、主动、高效开展招聘管理的工作能力；

4、熟悉各类招聘渠道及资源，能根据人员需求状况迅速反应，并制定有效的招聘实施方案；

5、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力；

6、具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，团队协同性强.       

      广东豪丰环保集团有限公司是大型环保工业园区综合开发、运营商，专业从事大型环保工业园策划、开发、建设、运营及环保配套服务。

      豪丰环保集团拥有高素质的环保专业人才和经验丰富的园区建设及管理团队，具备环保工业园管理模块化、标准化的可复制能力。成功开发建设运营的豪丰（麻涌）环保专业基地、豪丰（常平）环保专业基地，已成为建设和管理创新为一体的环保产业园区，为近500家中外企业的生产运营提供了质量优良的经营载体。

主营业务：豪丰环保集团专业从事环保园区投资建设、环保园区运营管理。
      1、环保园区投资建设：紧密围绕当地的自然条件、行业优势和区位优势，豪丰环保集团及其下属公司进行环保产业园区的可行性研究、前期规划、规划环评、基础设施建设、土地整理、工业厂房开发等，完成目标定位行业企业入园所需的所有生产配套及公共配套设施，形成有行业特色的环保产业园区，实现产业聚集。
      2、环保园区运营管理：在园区运营阶段，豪丰环保集团通过自身丰富的行业协会资源及园区管理经验，可为园区提供自主招商、企业准入要求、集中污染防治设施运营、集中供水供汽设施运营、园区日常环保监管、环境污染问题诊断及解决等第三方环境治理综合服务，并可为入驻园区的每一家企业提供全方位全过程的安全、环保管家服务。