东莞招聘

工作内容：

带领团队为顾客提供优质的售中服务，达成团队绩效考核目标。

 

岗位说明

时尚电器专注应届生人才培育近20年，拥有完善的人才培育体系，每阶段设有清晰的培育目标及计划，并配备专属的培育资源。

店长培训生岗位对应届而言，是一个能够全面锻炼管理技能的岗位，一经录用，将通过18个月的培育，分别在不通过的岗位上实践，最终通过考核定岗储备店长。

 

培育计划：

首个阶段（5个月）营业员

第二阶段（5个月）见***管

第三阶段（5个月）高级主管

第四阶段（3个月）见习店长

 

职位要求：

1．2020年应届本科毕业生，性别不限、专业不限；

2．对影响、管理人感兴趣；

3．有志在零售服务行业长期发展；

4．喜欢迎接挑战、乐于持续提升自我能力。

东莞市时尚电器有限公司（简称时尚电器）是广东省家电、数码零售的领军企业、全国家电数码零售十强企业、荣获“全国青年文明号”、“广东省著名商标”“东莞骄傲-标志企业”称号。
在创立的33年间，凭借雄厚的资金实力及先进的经营管理体系,一直在快速、稳健发展，深受顾客认同与喜爱。目前，公司共有20家大型分店、约2000名员工，其中在东莞占有50%以上的市场份额，远超国内两大家电零售巨头。
除了传统的家电业务以外，我们已开设时尚购物广场，维意家具定制，智能家居、电商等业务。
之所以能取得这样的成就，是因为所有时尚人认同公司愿景，并努力践行公司使命和人力资源战略，以实现公司愿景。
“让员工与企业共同成长” 是我们的企业使命，时尚电器95%以上的管理人员都来自内部培养，公司每年都投入上百万元，由专业的培训部门和聘请业界精英、专家、咨询公司为员工提供切合需求的专业技能及管理技能培训，努力让每位员工都成为岗位上的专家，掌握获取持续成功的能力和养成高效能的行为习惯，从而帮助他们获得良好的事业发展和过上更加幸福的生活。