东莞招聘

岗位职责：

1. 根据公司总体人力资源战略，制定公司培训发展战略计划，起草、修改和完善培训管理体系；
2. 根据公司年度培训计划，有步骤地组织员工参加各类培训及与培训有关的活动，并跟踪培训效果;
3. 深入了解公司业务，结合员工职业发展通道，设计匹配行之有效的员工培养体系，制定人才发展工作的整体规划并推进落地；

4.定期组织内训师的评审，组织为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

5.根据培训制度的相关要求，建立和完善公司培训台账及档案，定期强化培训课程，固化培训效果

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或法律等相关专业优先考虑；
2、至少有3年以上培训工作经验，有房地产工作经验者优先；
3、具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力；
4、能独立开展工作，执行力、解决问题能力强

    广东中天集团是多元化经营和具有国际化背景的民营企业，产业、地产、金融“三融合”，各类业务已发展至国内15省35市，以及海外的美国、越南及中国港台地区。广东中天集团立足于城市更新和旧造改造，辅以“产业+配套”的发展模式，目前三大版块业务发展迅速。
【地产】——立足城市更新，自营和合作项目近60个，建面逾1000万m2
【产业】——14大产业园区，共500万m2建面；***孵化器1家、省级孵化器3家、市级孵化器5家
【金融】——中天旗下境内外8个自建金融系统，联合社会20多家金融机构，为近200家企业提供多种金融服务，构建完善的金融服务生态体系。
产业中天作为广东中天集团旗下的二级集团公司，聚焦价值链的核心版块，深度整合产业链，实施全供应链的产业布局，达到“产城一体，园城整合”。目前，中天产业集团凭借7年的运营经验，雄厚的资本实力，聚集了大量的创新性优质企业，聚集了金融创新、节能环保、智能制造、新材料新能源、文化创意、电子信息、现代服务等优势产业，形成产业集群。

    公司福利：
    1、工作时间：5天工作制，每天工作8小时，并享有法定节假日；
    2、员工餐补：园区有饭堂提供三餐，公司给予一定的餐费补贴；
    3、社 保：按国家相关规定为员工办理养老、工伤、医疗、失业保险；
    4、员工康乐：每月开展康乐活动，每年根据公司业绩组织旅游；
    5、员工福利：年节发放节礼，月度设置员工活动经费；
    6、工龄奖励：在公司服务一年以上可享受5天全薪年假，五年以上可享受10天全薪年假，十年及以上可享受15天全薪年假；
    7、激励机制：公司实行绩效考核并设置绩效考核奖金，营造竞争和公平的激励机制。