东莞招聘

1、完成公司日常招聘工作；

2、负责面试的安排与参与，跟进人员到岗情况；

3、管理线上招聘平台，持续性提升招聘效果；

4、办公用品的领用和管理，以及行政方便相关事宜；

任职要求：

1、 大专及以上学历毕业生，人力资源及管理类等相关专业优先考虑；

2、 有1年以上相应人资工作经验或熟悉人资者优先；

3、 个性开朗、积极向上、抗压能力强，有良好的自我驱动能力及创新意识；

4、 热爱人力资源，具有良好的沟通协调能力。

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