东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司的人才需求，有计划地开展招聘工作，为公司招募各类优秀的人才；

2、负责建立健全公司人事档案信息；

3、负责员工考勤、绩效、福利、社会保险等工作的综合管理；

4、负责公司的企业文化建设，宣扬企业的经营理念，营造良好的企业形象；

5、负责制定并贯切落实公司行政管理的各项规章制度；

6、负责起草拟行政管理文件、公文、通知，做好信息的上传下达工作；

7、按时完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业，全日制普通高等院校本科或以上学历；

2、三年以上人事行政工作经验，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；

3、对人力资源管理各个职能模块具有深入的认识，能够独立完成公司人事行政管理的各项工作工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、责任心、事业心强，具有较强的学习能力和文案写作能力；

6、沟通协调能力及团队领导能力强，善于解决问题；

7、年龄35岁以下，会开车。

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