东莞招聘

岗位职责：

1. 负责公司招聘岗位需求沟通、胜任分析、招聘实施以及录用等工作；

2. 根据岗位特性，形成相对应的招聘方案，并组织落实；

3. 负责招聘工作的统计与分析，针对招聘过程的问题进行流程优化；

4. 负责制定行业人才地图，收集行业发展信息，为公司发展提供决策依据；

5. 上级安排的其他临时性工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，工科或人力资源及管理相关专业；

2. 5年以上招聘工作经验，能独立进行招聘甄选、面试、背景调查、录用及入职跟进工作；

3. 具备定向猎聘能力，对行业及人才信息敏感；

4. 精通人才招聘（渠道开发、人岗匹配、测评识别等），技术密集型企业工作经验优先；

5. 擅长岗位需求分析，人才素质模型提炼，测评工具评估/开发，招聘渠道开发，员工关系，人才盘点，人才梯度等；

6. 性格外向，主动积极，乐观皮实，内驱力，持续学习

公司福利：

五险一金+旅游（每年2次）+员工生日会（每月一次）+节日福利（国家法定假）+每日水果+各种兴趣部落（每周：嗨唱、足球、篮球、台球、爬山、骑行等等）+图书馆，工作满1年且为公司作出突出贡献的员工可享受公司股权分红，同时只要您有足够进取的心，我们就会给您足够的发展空间。

关于蓝禾：
诞生于2008奥运年，在小步快跑的13年中，加入的同行者2000+！13年的历程中，我们跑出了图拉斯、锐舞、诺印三个国际硬核品牌一直聚焦于3C数码、智能车载、生活家电等品类，跑进了亚马逊、天猫、京东TOP3商家，跑到了全球100多个国家和地区，赢得了上亿忠实用户。公司目前采用“小前端+大平台”运作机制。

蓝禾实力：
蓝禾每年都以高双位数的增长速度持续发展，坚持“单聚焦、多品牌、全渠道”的发展战略，致力于为全球消费者创造高体验感的产品。自主研发的产品已获3000+专利，多次荣获德国红点奖等伙计大奖。

团队成员：
蓝禾在职雇员2000余人，核心成员均来自世界500强企业，90后占比85%,95后占比52%，95后管理层25% ，办公室人人都是5G冲浪青年！年轻包容的管理风格吸引了国内外***名校的后起之秀，形成一支年轻化、有激情的团队。

环境：
包罗万象的办公环境，ins风、工业风、科技风、日系风，我们的办公室就是名副其实的拍照圣地，每一张图片都保证你成为朋友圈最靓的仔！

氛围：
这里不讲title，不论资排辈，办公室梗来梗往，互怼互夸的办公氛围

晋升：
内部有灵活多样的发展途径，你总能找到适合自己实现人生价值的道路

福利：
入职五险一金+有竞争力的薪资（底薪+绩效奖金/项目奖金+分红）+免费下午茶+生日会+完善的培养体系+不设限的晋升通道+提前10天发放当月薪资+带薪旅游、团建拓展+创意食堂+免费健身房+兴趣部落等