东莞招聘

技能要求：

人才盘点，企业文化建设，绩效管理

岗位职责：

1、 参与公司的人才管理和组织发展建设，包括人力招聘、人才盘点、培训策划和实施、文化建设、项目协调以及公司资源管理

2、 负责当地的项目管控与业务支持，推动项目管理流程的标准化建设，监督日常管理流程的标准化建设

3、 负责部分公司重大公告和任命的撰写及对内对外的发布，根据需要进行公司级别的会议管理（战略会、管理会、周会等）的管理，并负责公司信息数据存档和清单梳理；

4、可根据角色需求进入公司业务项目，获得更大的个人发挥和职业成长。

能力要求：

职位要求：

1、 本科或以上学历，对人敏感，好折腾；

2、 综合素质高，1-3年工作经验，有比较好的招聘、培训或文化体系相关工作经验，擅长与人打交道，复合型人才优先；

3、 性格外向阳光、抗压力强，喜爱社交，兴趣广泛，热爱运动，能适应短期出差；

4、 有团队协作精神，有梦想，敢于拼搏，抗压能力强，富有创业精神。

工作地点：东莞松山湖、深圳

微信分享