东莞招聘

岗位职责：

1、负责公司各类法律风险规避、法律事务处理、劳动用工风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；

2、负责起草、修改和审核公司的各项合同、协议以及相关法律文件；

3、负责编制和修改公司标准化及规范化合同样本，并给出合理建议；

4、负责公司各类商标注册、变更与管理，知识产权的审核与管理；

5、为公司业务提供法律支持，并向公司领导提供法律方面的合理化建议，规避公司内部运营方面的法律风险；

6、为公司各部门提供法律咨询，处理公司各类侵权、纠纷、仲裁、诉讼等案件，负责与外部顾问律师及相关机构的沟通和对接。

任职要求：

1、本科及以上学历，法律专业，通过国家司法考试的优先考虑；

2、两年以上相关工作经验，有出庭经验，熟悉《劳动法》、《合同法》、《公司法》、《知识产权法》等法律法规及政策；

3、擅长法律文书文档的撰写，具有起草、修改各类法律文书经验；

4、具有较强的法律逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通及书面语言表达能力。

5、具有良好的读写表达能力，良好的团队合作能力和职业操守。

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