东莞招聘

岗位职责

 “营销高储”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”发展战略而打造的人才项目。集团计划从各高校或集团选拔出300名管理潜质、综合素质高、立志往营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才，培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。

 任职资格

 1、统招大专及以上学历；

 2、职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识；

 3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；

 4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高的工作；

 5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高；

 6、具备管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。

 薪资待遇

 1、收入自主制。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，高业绩奖核算比例55%-80%，其中深圳地区统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴7500元/6800元，另额外长达一年的人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有高的底薪、各项补贴和分红奖。

 2、五险一金、带薪假期、质感工装！

3、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策！

4、专项福利，等你来体验！

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