东莞招聘

岗位职责：

1. 依据总部下发的薪酬考核方案，细化地区的薪酬考核方案并推动落地实施、 问题反馈；
2. 根据总部绩效制度，推动开展绩效管理工作，包括计划拟定、过程跟进、季 度考核结果收集及应用；
3. 负责代理区一、二、三线岗位薪酬核算工作，包括定调薪管理、补贴奖金采集、代扣款数据采集、工资表制作及提审等；
4. 负责代理区薪酬绩效诊断分析，并输出问题推动跟进改善；
5. 负责代理区员工薪酬咨询及解答；

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；

2.熟悉国家人力资源政策及薪酬相关的法律法规；

3.两年以上相关工作经验，能力优秀者可放宽要求；

4.思维清晰灵敏，做事细心，工作积极主动，较强的学习沟通能力，良好的团队意识。

5.对数据敏感，有一定的数据统计分析能力。

J&T极兔速递是一家科技创新型互联网快递企业。极兔致力于持续为客户创造极致的快递和物流体验，成为一家值得客户信赖的综合性物流服务商。
极兔成立于2015年8月，是东南亚***以互联网配送为核心业务的科技型快递公司，业务涉及快递、快运、仓储及供应链等多元化领域，业务类型涵盖同城、跨省及国际件。