东莞招聘

1.熟悉产品的制造工艺，了解生产的作业流程，品质管控流程，能够独立对品质异常处理及不良缺陷的分析，

2.确认新项目下发的承认书内容及相关的品质标准，产品的生产工艺，重点管控项目，注意事项，

3.制作生产的SIP,培训OQC检验标准，

4.推动来料/制程品质改善，跟进改善对策之落实到位，责任到人，彻底关闭相关问题，

5.出差去外发商签样及跟进生产品质状况，协调资源使生产顺畅，品质持宿=续提升，

6.执行《供应商年度辅导计划》，并将现场稽查的问题及改善计划通报给相关人员，推动供应商改善。

深圳市旺鑫精密工业有限公司成立于2003年11月11日，下设平湖、龙岗、东莞三个生产基地，厂房总面积达5万多平方米，员工近4000人，主要从事手机、消费类电子等精密配件产品的研发、生产和销售。公司是***高新技术企业，拥有国家专利18项，已取得iso9001、iso14000质量及环境体系认证，公司先后获得“深圳市光彩之星”、“优秀民营企业”等荣誉称号；在 2010年获得深圳市“第七届最具爱心企业”荣誉称号及龙岗区“第五届区长质量奖”。公司设有研发中心、品质检测中心，拥有中高级核心技术人才300多人，持续改善品质与提高管理水准，在业界树立了良好的行业口碑，与国内外知名企业进行广泛而友的合作，如摩托、华为、中兴、联想、tcl、比亚迪、天语、金立、华冠、英华达、龙旗等。
      旺鑫精密工业有限公司秉承“诚信求实、创新发展”的核心价值观，坚持“以人为本、汇众成鑫”的公司经营理念，将人才视为企业最宝贵的财富，为各类人才提供了广阔的发展空间。
      展望未来，旺鑫精密工业有限公司将遵循“诚信求实，创新发展”的管理思路，充分发挥自身专业优势精品质、高效率、优服务，积聚新资本，创造新动力，努力将旺鑫精密工业有限公司打造为手机精密配件制造领先的标杆企业！
现公司因发展需要，诚聘英才！欢迎社会各届有志之士的加入！让我们携手创造更加美好的明天！
公司企业文化
    企业文化是企业持续发展的命脉. 在企业里,员工就是企业的主人,是企业发展的核心. 努力营造员工的归属感和荣誉感,公司的发展成果和福利惠及员工,为员工提供更多的培训和发展平台……这就是旺鑫公司“以人为本”企业文化的精髓，正是因为旺鑫多年来注重企业的文化建设,将企业价值观, 经营理念潜移默化的传递给员工,从而塑造出一支具有高度凝聚力和忠诚度的员工团队, 正是每一个旺鑫人所发挥出来的工作热情和创造力,为企业的发展提供了源源不断的动力.