东莞招聘

岗位职责：

1. 政策研究与市场分析

1） 解读国家和地方有关城市更新、征地拆迁方面的政策、法规，接受城市更新、征地拆迁行政管理部门的指导和行业管理；

2） 及时准确的掌握外部拆迁补偿标准数据信息，分析研究城市更新、拆迁领域市场动态信息，热点问题。

2. 公共关系管理

1） 负责政府旧改、拆迁行政部门对应层级公共关系维护。

3. 拆迁业务实施与管理

1） 组织实施城市更新项目改造意愿征集；

2） 组织开展项目范围测绘工作；

3） 组织开展项目范围土地及房屋确权登记、公示；

4） 统计片区现状拆迁数据，研究编制拆迁补偿方案；

5） 组织开展拆迁宣传、处理信访事件；

6） 根据公司拆迁计划，组织开展拆迁补偿谈判工作；

7） 组织开展重点难点谈判对象谈判方案研究；

8） 已补偿物业及其构筑附属物移交管理；

9） 产权注销登记及产权注销委托公证办理；

10）已补偿物业拆除实施；

11）组织签订回迁协议，配合其他部门办理涉及拆迁事项的报建手续。

任职资格：

1.熟悉地产行业政策、规范及相关法律法规；能独立完成项目旧改、拆迁工作任务；

2.口头和书面表达能力突出；

3.有团队精神，执行力强，工作细心，有拼搏精神，内外沟通能力佳；

4.专科以上学历，房地产、工民建、法律或营销等相关专业；

5.三年以上城市更新项目相关工作经验；

6.熟练使用计算机及办公软件；

7.懂粤语优先。

    文华启润目前在职人数100人左右。随着企业经营规模的不断壮大，总体实力亦在不断增强。
    我司成立至今本着一切为用户服务的宗旨，自觉做到重合同，守信用，把企业效益和社会效益结合起来，并使之逐年提高，制定和完善了一系列规章制度，有力地保证了工程建设的顺利进行。公司以“质量求生存、信誉求发展、管理求效益、服务拓市场”的经营理念完成了各类工程。公司承建的工程合格率达到100%，施工地点遍及省内外市县，在激烈的市场竞争中树立了良好的企业形象，为企业的进一步发展奠定了基础。
    多年来，公司坚持以“群策群力、开创未来、注重细节、追求完美”的管理理念不断加强内部管理，积累丰富的施工管理经验，注重提高自身素质，自始至终坚持信誉至上，质量保障，安全生产和文明施工的原则，以合同的工期，优良的质量，满意的服务，赢得了较好的经济效益和社会信誉，并树立了良好的社会形象。
    公司在企业文化上以“在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步和发展做出贡献”为核心价值观，一直把员工的成长和培养，员工的幸福作为企业发展的重要目标。企业要发展，人才是关键，公司为谋求长远发展，建立了完善的人才资源库，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守。