东莞招聘

职责描述：
1、组织架构管理：根据公司发展战略及人力资源规划，负责推动设计和优化公司内组织架构，指导和配合各分院的组织搭建和优化工作，确保组织架构、人数与业务发展相匹配；
2、组织效能管理：洞察业务战略和发展对组织能力的诉求，开展行业组织效能分析，优化公司组织体系设计，对组织管控模式等提出建设性意见；
3、组织激励管理：管控及优化组织激励体系和绩效管理体系，持续提升组织激励的有效性，确保企业竞争力；

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、具备大中型企业/知名咨询公司从事组织结构管理、岗位价值评估、职位职等管理等至少一个方面相关专业工作经验；
3、愿致力于组织能力的建设，持续学习前沿专业知识，不断实践先进思想，沉淀体系方法；
4、具有较强的逻辑思维能力、系统思考能力和项目管理能力；
5、具备较强的工作执行能力，人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作意识。

美的地产集团是美的控股下属重要成员企业。公司成立于2004年12月，是一家以房地产开发为主，涉足住宅、写字楼、酒店、高尔夫球会经营、物业管理、餐饮、教育、园林绿化、建筑施工等领域的综合性现代化企业。
发展至今，美的地产集团累计开发建筑面积超过700万㎡，在建面积400万㎡，开发项目超过20个。除广东区域外，美的地产还在贵州、湖南、江苏、辽宁、河北、浙江等地拥有地产发展项目。公司秉承“筑城，筑家，筑未来”的品牌理念，与中国城市共发展，为社会创造财富和改善住宅/商业环境。
随着集团的不断发展壮大与三年战略规划的实施，美的地产自2010年开始，全国化布局提速，先后在华南、西南、华中、华东、东北、华北区域完成战略布局，逐步稳健成长为全国性地产行业品牌企业。