东莞招聘

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岗位职责：

1. 调查和分析培训需求，制定公司的培训计划（针对销售人员）并组织实施，协助完善培训制度；

2.针对各层级员工开展新人训、衔接训、在职训，跟踪考核培训效果，形成培训效果报告，以此调整培训计划；

3.负责参与公司各层级员工内训项目方案的制定，跟踪考核培训项目效果，进行总结优化，协助完善公司培训体系；

4. 做好培训记录，跟踪培训效果反馈，对培训教材、教案进行及时的整理和归档；

5. 做好各部门的协调、沟通工作，积极主动协调资源组织员工开展各种活动，营造良好的企业文化。

任职要求：

1.大专以上学历，有2-4年的培训工作的经验；

2.有销售培训经验者优先考虑；

3.掌握一定的授课技巧，较强的亲和力和敬业精神，执行力强，为人正直、诚实，性格开朗；

4.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力；

5.能熟练使用PPT，Excel等办公软件，具有较强的数据分析能力和语言组织能力。

公司简介：
安居客成立于2007年1月，是国内优质的地产租售服务平台，专注于房地产租售信息服务。安居客以“帮助人们实现家的梦想”为企业愿景，全面覆盖新房、二手房、租房、商业地产四大业务，同时为开发商与经纪人提供高效的网络推广平台。安居客集团在全国31个城市设有分公司，员工超过1500人，网站每月独立访问用户已突破6900万。2012年，安居客发力移动互联市场，旗下“安居客新房”、“安居客二手房”、“安居客租房”三大手机找房APP使用用户突破2500万，占移动找房70%的市场份额。
     2015年3月2 日，58同城宣布以现金加股票的方式收购安居客集团，交易金额为2.6701亿美元。此次并购后，将成立58安居客房产集团，继续坚持只做平台的定位，构建面向新房、二手房、租房等全领域业务。而安居客仍将保有品牌独立性，保留其网站、APP等品牌资产。58同城CEO姚劲波表示，未来会以更激进的方式投入这一市场和研发中。
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