东莞招聘

工作内容1.根据亚马逊渠道年度营销策略，结合平台动向及市场竞争情况，进行周期性产品线复盘与调整，统筹品类产品规划和选品等，保障销售规模增长与经营质量提升。

2.根据亚马逊渠道年度经营目标，制定本部门年度推广计划，包括营销活动促销计划、产品推广计划及费用预算等，保障销售目标的达成。

3.根据渠道的年度渠道策略，制定本部门的渠道与拓展策略，包括拓展渠道的方向，开发客户的数量等，提升渠道竞争力，保障本部门销售额达成。

4.根据公司发展目标与部门年度工作要求，搭建并持续复盘、优化部门业务运营管理流程与制度体系，沉淀部门专业能力，提升组织运营效率。根据部门人才梯队优化与能力发展目标，统筹部门员工的选、育、用、留工作，主导员工绩效目标的设定和辅导，识别、培养高潜人才，实施专业领域内的知识技能培训，以实现个人与团队能力的持续提升。

任职要求：1、本科及以上学历，熟悉亚马逊平台销售模式；亚马逊平台操盘经验5年以上，有团队管理经验

2、熟悉小家电行业相关知识；熟悉市场营销相关知识；

3、外语交流能力良好

4、具体财务管理、人力资源管理的相关知识；

  小熊电器股份有限公司成立于2006年，是创意小家电领导品牌，总部设在有“小家电王国”之称的广东顺德。小熊电器专注于创意小家电的研发、生产与销售，实现研产销一体化均衡发展，员工人数超4000人。自2006年成立伊始，公司率先采用电子商务+渠道分销运营模式，拥有成熟的研发团队、产品团队及线上线下营销团队，产品品类不断丰富更新，近年来销售额复合增长率达到30%以上，2019年成功在深交所上市，股票代码：002959，目前市值超过百亿元；核心品类酸奶机占市场份额达60%，主打品类养生壶、绞肉机、加湿器、煮蛋器、电炖盅等始终占据市场重要地位，目前用户人数已超过5000万，深受消费者喜爱。
  小熊电器深入研究国内消费者的生活方式及需求变化，致力于为用户带来真实可触的愉悦生活体验，坚持“精益制造、客户至上”，多年来坚持不懈地提升自主研发能力，以出色的技术成就、卓然的产品品质，先后斩获500多项国家专利，目前拥有40多个创新品类，400多个SKU，产品均获得国家3C认证，持续引领行业发展。公司将不断向消费者推出别致、创新、健康的小家电产品，为营造创意美好的愉悦生活而永不止步。