东莞招聘

岗位职责:

1、营销策略制定：根据年度苏宁系统营销计划，通过制定产品线规划、货源管理计划、促销活动计划等，以保障部门年度各项指标达成。

2、费用控制及回款管理：通过制定部门年度预算并根据苏宁合同条款，重点管理物流费用、营销费用、差旅费用样机费用，并且催收应收账款，确保费用控制下的利润达成，控制应收账款风险。

3、有效网点建设：根据苏宁门店实际情况，制定并推动门店建设方案，通过产品入驻、上样及动销活动，提升苏宁门店小熊产品销售占比。

4、促销培训规划：根据部门制定的促销活动规划，结合本渠道终端情况，制定并推动区域执行渠道促销活动方案和培训计划，监督活动效果，提高小熊产品动销数据。

5、团队管理与人才发展：根据部门人才梯队优化与能力发展目标，统筹部门员工的选、育、用、留工作，主导员工绩效目标的设定和辅导，识别、培养高潜人才，实施专业领域内的知识技能培训，以实现个人与团队能力的持续提升。

任职资格：

1、了解小家电产品知识；

2、熟悉小家电销售网络；

3、了解零售系统的商业合作模式；

4、基本商业谈判技巧；

5、3年以上工作经验，2年以上家电行业销售从业经验。

  小熊电器股份有限公司成立于2006年，是创意小家电领导品牌，总部设在有“小家电王国”之称的广东顺德。小熊电器专注于创意小家电的研发、生产与销售，实现研产销一体化均衡发展，员工人数超4000人。自2006年成立伊始，公司率先采用电子商务+渠道分销运营模式，拥有成熟的研发团队、产品团队及线上线下营销团队，产品品类不断丰富更新，近年来销售额复合增长率达到30%以上，2019年成功在深交所上市，股票代码：002959，目前市值超过百亿元；核心品类酸奶机占市场份额达60%，主打品类养生壶、绞肉机、加湿器、煮蛋器、电炖盅等始终占据市场重要地位，目前用户人数已超过5000万，深受消费者喜爱。
  小熊电器深入研究国内消费者的生活方式及需求变化，致力于为用户带来真实可触的愉悦生活体验，坚持“精益制造、客户至上”，多年来坚持不懈地提升自主研发能力，以出色的技术成就、卓然的产品品质，先后斩获500多项国家专利，目前拥有40多个创新品类，400多个SKU，产品均获得国家3C认证，持续引领行业发展。公司将不断向消费者推出别致、创新、健康的小家电产品，为营造创意美好的愉悦生活而永不止步。