薪酬绩效主管
乐之宝(东莞)文化创意有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家具/家电/玩具/礼品
职位信息
- 发布日期:2020-10-08
- 工作地点:东莞-石排镇
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:绩效考核经理/主管
职位描述
岗位职责
1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;
2、绩效考核工作的组织与实施;
3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;
4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;
5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案;
6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;
7、组织实施员工年度晋升晋级,及时完成年度集中调薪,并形成相关宣传数据;
8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施;
9、负责每月薪酬和福利的计算和管理;
10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。
任职资格
1、大专及其以上学历,人力资源管理和统计学专业优先;
2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验;
3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法;
4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;
5、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;
6、对Excel的掌握及运用能力优秀;
7、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。
公司介绍
乐之宝是集商品设计、生产、销售、艺术家经纪、衍生品开发与授权、互动娱乐于一体的潮流文化娱乐公司。
乐之宝自主品牌LAM TOYS系列产品在淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等多个线上平台及线下渠道销售,以良好的口碑和客户满意度在业界内外享有较高的知名度,深获海内外客户的信赖和好评。公司与多个国内外知名潮流品牌合作,签约了多个国内外知名潮流品牌设计师,集合各种先进理念参与公司产品创作。乐之宝致力成为知名国际品牌,成为行业标杆,引领行业趋势!
乐之宝处于快速发展,不断壮大的阶段;领导nice,管理扁平化!欢迎脑洞大开、创意十足、技术到家的您加入我们!
了解乐之宝更多资讯可搜索:LAM TOYS 公众号,LAM TOYS天猫&京东旗舰店。
我们能给您:
1、充分发挥才能的广阔平台;
2、合理的工作安排,劳逸结合;
3、五险一金,带薪年假;
4、丰富多彩的员工活动:不定时聚餐、节日礼物等。
乐之宝自主品牌LAM TOYS系列产品在淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等多个线上平台及线下渠道销售,以良好的口碑和客户满意度在业界内外享有较高的知名度,深获海内外客户的信赖和好评。公司与多个国内外知名潮流品牌合作,签约了多个国内外知名潮流品牌设计师,集合各种先进理念参与公司产品创作。乐之宝致力成为知名国际品牌,成为行业标杆,引领行业趋势!
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我们能给您:
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2、合理的工作安排,劳逸结合;
3、五险一金,带薪年假;
4、丰富多彩的员工活动:不定时聚餐、节日礼物等。
联系方式
- 公司地址:地址:span世贸天阶