东莞招聘

【岗位职责】

1、制定和完善基础人事工作流程，完成人员入职、离职、调岗、晋升等工作。
2、根据业务部门用人需求制定招聘计划并实施；
3、分析培训需求，制定年度培训计划并实施：对内训进行追踪和培训效果评估，对外训进行对外联络（如培训课程的确定，导师行程安排等）和培训效果跟踪以及分析；
4、协助领导做好行政、人事板块工作人员的管理；
5、协助领导做好公司规章制度的制定、修订；
7、负责行政后勤、人事板块相关事务的管理和监督。

【任职资格】

1、本科学历，人力资源或行政管理专业，五年以上行政人事工作经验，两年以上行政人事管理工作经验；有人力资源资格证优先（人力资源二级）条件优秀者，学历要求可适当放宽至大专；
2、熟悉营销类企业的行政后勤各项工作，擅长人力资源的培训和绩效考核模块；

3、良好的口头表达能力、应变能力、协调能力及公关能力。

东莞市南城高地培训中心是经东莞市教育局批准成立的教育培训机构。隶属于东莞市人事局人才服务中心直属的教育培训机构。办学思想先进，教学设备齐全，师资力量雄厚，是你读书、成才的理想之地。目前与暨南大学、华南师范大学、广州大学、广东科学技术职业学院、武汉理工大学、湖南科技学院等省内外高等院校进行广泛合作,开展包括高等教育自学考试助学辅导、成人高等教育、网络教育等高等教育学历项目。并依托中心人才市场强大人力资源，为同学们提供高薪职位增值服务，拓展职业发展空间，助你实现人生理想！