东莞招聘

1、根据公司战略发展的需要，构建适合公司业务需要的人才招聘、测评、配置、培训、考核、晋升、发展各项体系，制定相应的制度、规范、标准、方案，并组织实施；
2、统管公司企业文化体系建设，企业文化活动的策划、组织与实施，加强员工的凝聚力和归属感。
3、协调公司各部门内部关系，负责外部客户来访的接待工作；
4、分析培训需求，制定年度培训计划并实施：对内训进行追踪和培训效果评估，对外训进行对外联络（如培训课程的确定，导师行程安排等）和培训效果跟踪以及分析；
【任职资格】
1、年龄30-38岁，全日制大学本科以上学历，人力资源管理、行政/企业管理等管理类专业，有人力资源资格证优先（人力资源一、二级）优先；
2、5年以上工作经验，有人力资源服务行业或相关行业同岗位工作经验优先；
3、对人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等模块有丰富的专业知识及成功的实践经验；
4、具备较强的领导与管理能力，开朗健谈，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；
5、具备较强的文案功底，熟悉劳动法律法规；

东莞市南城高地培训中心是经东莞市教育局批准成立的教育培训机构。隶属于东莞市人事局人才服务中心直属的教育培训机构。办学思想先进，教学设备齐全，师资力量雄厚，是你读书、成才的理想之地。目前与暨南大学、华南师范大学、广州大学、广东科学技术职业学院、武汉理工大学、湖南科技学院等省内外高等院校进行广泛合作,开展包括高等教育自学考试助学辅导、成人高等教育、网络教育等高等教育学历项目。并依托中心人才市场强大人力资源，为同学们提供高薪职位增值服务，拓展职业发展空间，助你实现人生理想！