东莞招聘

1、高层管理岗位，协助决策层制定公司发展战略，负责各项目经营计划，并实施日常运营及管理；

2、根据公司发展战略指导行政人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划；

3、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。

4、处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司企业文化建设，规范公司行政管理系统，并制定公司各项行政制度，提供各项行政后勤保障。

【任职资格】

1、人力资源管理或先关专业本科以上学历；

2、五年以上管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块，有较深的人事，熟悉国家相关的政策、法律法规定；

4、较强的计划性和实施执行能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调和团队领导能力，责任心，事业心；

5、具备良好的人际交往能力，组织协调能力。沟通能力以及解决负责问题的能力

6、有人力资源资格证优先。

东莞市南城高地培训中心是经东莞市教育局批准成立的教育培训机构。隶属于东莞市人事局人才服务中心直属的教育培训机构。办学思想先进，教学设备齐全，师资力量雄厚，是你读书、成才的理想之地。目前与暨南大学、华南师范大学、广州大学、广东科学技术职业学院、武汉理工大学、湖南科技学院等省内外高等院校进行广泛合作,开展包括高等教育自学考试助学辅导、成人高等教育、网络教育等高等教育学历项目。并依托中心人才市场强大人力资源，为同学们提供高薪职位增值服务，拓展职业发展空间，助你实现人生理想！