东莞招聘

1、负责公司前台接待人员来访与行政后勤管理工作.

2、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

3、负责核定各岗位的工资标准，组织实施绩效考核，统计考核结果，核算每月员工的工资。

4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

5、负责建立全员工的人事档案，及社保的办理。

6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

7、负责考勤数据与销售数据的整理与归档.文档合同的整理与存放。

任职要求：

1、全日制统招大专以上学历，具有人力资源，行政管理等相关专业。

2、1-3年及以上相关岗位工作经验，有金融业工作经验者优先考虑。

3、有至于人事行政长期发展，性格开朗，做事认真，执行力高。有强烈事业心。

薪资待遇：

4K-6K，五险，5天七小时工作制。

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