东莞招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力行政战略管理；

2、制定公司行政管理相关制度，组织制订各项规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；

4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、协助项目负责人协调各部门间的工作梳理、流程制定以及数据分析；

7、完成上级领导交办的各项工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、十年以上的行政人事管理工作经验，三年以上地产类同等岗位工作经验；

3、精通内部管理及行政成本控制，熟练掌握各项人力资源管理工具；

4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划。

东莞市高盛科技园开发有限公司成立于2014年，是由信鸿集团和高盛集团强强联合创立，作为松湖智谷的运营公司。松湖智谷总投资约200亿元，总占地1500亩，总面积180万平方米，计划建成全省创新引领智慧区、全市转型升级的引领区和“产城人”融合示范区。建成后可为1800家高新科技企业营造企业生态运营圈。产业园以再造一座寮步新城的高标准、高起点和高要求进行规划设计，加速实现产城融合，打造成为寮步乃至东莞的智慧新城、产业新城、生态新城、人文新城。
松湖智谷坐落在东莞创新中轴线上，借力松山湖东莞自主创新示范区，具备承接深圳创新资源辐射，推动科技成果产业化，建设“环深创新资源融合发展带”的先天条件。同时，松湖智谷拥有甲级产业大厦、产业研发中心、高端生产体验，集高端生产、中试研发、总部办公、生活配套、休闲娱乐于一体，借助东莞产业升级转型和松山湖高科技产业聚集的机遇，园区重点打造高端电子信息、智能制造、新能源汽车配套、智能硬件主的四大创新主导产业，目标成为“东莞制造2025”示范产业园。
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