东莞招聘

1、根据公司制度及流程完成各项人事、总务工作；

2、协同执行员工招聘流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、负责员工培训、考勤统计，编制提供数据报表；

4、行政日常工作开展；

5、协助团队日常基础管理。

职位要求：

1、有年以上人事总务工作经验，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具备较强的责任心、沟通能力、分析判断能力、应变能力和执行力，有团队协作精神；

4、熟悉OFFICE办公软件使用。1、根据公司制度及流程完成各项人事、总务工作；

2、协同执行员工招聘流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、负责员工培训、考勤统计，编制提供数据报表；

4、行政日常工作开展；

5、协助团队日常基础管理。

薪资福利

1. 薪酬福利：五天八小时制，购买五险一金；并发放年终奖金（3个月左右）。

2. 食宿安排：免费提供食宿；

             提供优越的住宿条件（内设空调，洗衣机，饮水机）；

             外宿者可享有住房补贴（外宿者补贴460~800元/月），课长级别1000补贴。

3. 有薪假期：按国家劳动法享有年假、婚假、孕假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、有薪病假等。

4. 培训晋升：入职培训、外部培训、日语培训等。

5. 员工活动：不定期举行丰富的业余文娱活动，丰富大家的生活；

   如：篮球比赛、羽毛球比赛、象棋大赛、桌球比赛、登山活动等

6. 工作环境：办公室或生产车间宽敞干净，设有中央空调，阅览室、自动售卖机等。

7．其它：

①一年一度健康体检

②一年一度外出旅游

③每年的6月～10月发放高温补贴

④一年一度暑假（高温假）

职位要求：

1、有1年以上人事总务工作经验，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具备较强的责任心、沟通能力、分析判断能力、应变能力和执行力，有团队协作精神；

4、熟悉OFFICE办公软件使用。

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