东莞招聘

1、根据公司总体人力资源战略，制定公司培训发展战略计划，起草、修改和完善培训管理体系；
2、根据公司战略和业务发展需求，协同绩效创新、激励机制改革等，制定人才发展工作的整体规划并推进落地；
3、深入了解公司业务，结合员工职业发展通道，设计匹配行之有效的员工培养体系；
4、负责专业能力提升课程的组织、设置、部分授课、考核及评估；
5、有一定的课件研发能力和授课能力；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或法律等相关专业优先考虑；
2、有5年以上培训工作经验，有房地产工作经验者优先；
3、具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力；
4、能独立开展工作，执行力、解决问题能力强

        卓越城市更新集团隶属于卓越置业集团，是深圳领先的城市更新专家。2013年5月21日，全国***家城市更新集团公司——卓越城市更新集团有限公司正式成立，标志着卓越集团迈向了快速、高效的可持续发展之路，是卓越集团发展史上重要的里程碑。
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