东莞招聘

1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；(公司***）

2、通过电话、网络等与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1、18-30岁；男女不限，口齿清晰，普通话流利，

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、欢迎应届、历届毕业生投递简历。

晋升空间：

1、部门主管—部门经理—总监，逐级阶梯式晋升、业绩优秀+综合能力优秀者半年升主管、一年升经理、公司现所有管理层都是基层员工提拨晋升。只要你够优秀，够努力，半年内晋升管理人员是没问题的。 2、阶梯式的提成方案，可高达40%，位于行业内前三名。累加式的底薪方案，让你的底薪瞬间提升，无责任底薪3430+全勤奖+绩效考核奖+工龄奖 3、丰富多彩的活动福利。每月定期2-3次下午茶活动，每月至少二次的员工聚餐吃饭，还会有篮球友谊赛、羽毛球比赛、爬山、烧烤…… 5、每三个月一次的优秀员工额外旅游福利、半年一次的与分公司大型联谊活动、半年一次省内游，一年一次省外游

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