东莞招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟练使用办公软件和办公自动化设备；

4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

深圳市大牛法务咨询有限公司，提供一站式全方位法务护航的大牛律师平台。大牛法务致力于为每一位客户提供高效的法律服务为宗旨，以实现委托人利益的***化为目标。
我们组建了专业的律师团队，已为数千家企业提供线上线下法律服务，积累了丰富的法律服务经验，十分了解国内企业在经营过程中的法律风险与痛点。我们运用到“互联网+律师”的模式，全方位为企业发展过程中规避法律风险及痛点，我们拥有一支专业过硬、经验丰富的大牛律师团队，具有丰富的企业法律事务管理经验，能为企业提供法律咨询、劳资管理、合同审查、货款催收、股权架构设计、员工股权激励、知识产权、专业法律讲座等法律服务，帮助企业实现全方位、多维度的法律风险管控，让企业实现高效经营。
我们公司区别于传统法律服务机构。公司以“让每一家企业都能拥有自己的法律顾问”为使命，同时结合国内企业发展过程中会面临的法律相关问题，设计具有创造性和务实性的全新一流服务产品。