东莞招聘

1、根据公司经营战略，建立并完善员工培训体系、相关制度与流程，并组织实施；

2、根据公司战略及员工个人需求，进行公司的培训需求分析，制订年度培训计划和年度培训预算，并组织培训工作的实施与管理；

3、根据公司年度培训计划，有步骤地组织员工参加各类培训及与培训有关的活动，并跟踪培训效果;

4、根据公司培训计划，建立公司内外部培训资源网，合理考察和选择资源，以落实年度公司培训计划。

5、负责外部培训机构和培训师的甄选与管理；

6、定期组织内训师的评审，组织为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

7、复核公司员工培训申请、培训费用控制和培训费用报销，签订培训协议，载入培训台账。

8、负责新入职员工的岗前培训，介绍公司的历史、背景、经营理念、企业文化。通过学习、训导的手段，***限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感。

9、负责培训信息资料的收集、筛选及保存。

10、根据培训制度的相关要求，建立和完善公司培训台账及档案，定期强化培训课程，固化培训效果。

11、负责对各部门、分子公司培训工作的检查和督导；

12、根据公司经营战略，编制企业文化建设规划，并组织实施；

13、负责提炼、建立、维护公司的理念文化；

14、根据年度经营主题，制订年度企业文化建设计划和年度文化活动预算，并组织活动文化的实施与管理；

15、负责活动文化的策划，并组织实施。

岗位要求：

1、管理类、人力资源管理类专业本科及以上学历；

2、有四年以上企业人力资源工作经验，其中一年以上房地产行业培训、企业文化工作经验；

3、接受过系统的人力资源管理相关知识的教育或培训，具备独立开发课程的能力；

4、具备良好的语言表达与文字组织能力，良好的组织能力、沟通能力，责任心强；

5、熟练使用常用办公软件，擅长制作PPT。

        汇景控股有限公司成立于2004年，是一家综合性地产开发商。2020年1月在香港联合交易所主板挂牌上市，2020年5月获纳入明晟(MSCI)中国全股票小型股指数。
        汇景控股专注于地产开发，业务覆盖住宅开发、城市更新、文旅康养、科创产业和商业项目；坚持深耕东莞，立足粤港澳大湾区，重点发展长三角及长江中游城市群。
        发展至今，汇景控股不仅具备雄厚的城市更新核心实力，并且形成了以住宅开发为主营业务，以城市更新为核心、文旅康养和科创产业为双翼的“一主一核两翼”业务格局，通过协同酒店、乳业、汽车贸易等多元产业战略伙伴，为城市带来人居和产业的综合焕新。
        汇景控股以“心系未来，携手成长”为企业宗旨和口号，致力于成为城市价值升级领航者，不断推动产业经济升级、城市发展升级、品质生活升级，为城市创造更多价值，为生活创造美好体验。