东莞招聘

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理类相关专业本科及以上学历；

2、8年以上房地产行业人力行政工作经验， 3年以上同等职位工作经历；

3、精通人力资源管理、组织管理理论知识及实践；熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策；熟悉行政管理的相关工作了内容；熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识；了解房地产行业相关知识；

4、优秀的沟通能力、表达能力；良好的计划与执行能力、组织能力、控制能力、人员培养、培训能力、团队领导能力。

岗位职责：

1、制订人力资源中长期规划，审核人力资源年度计划，并组织实施；

2、审核集团各级人员、下属公司部门副经理以上人员的任用、岗位调整及离职手续的办理；

3、协助上级搭建公司的人才梯队和重点职位的继任计划；

4、审核年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施；

5、建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，并组织宣贯实施；

6、对公司员工进行绩效面谈。

7、建立和完善基础的人事档案资料，负责集团劳资关系的管理；

8、组织处理员工劳动争议和劳动纠纷。

9、协助上级开展集团的企业文化建设，审核公司各类企业文化活动方案。

10、协助上级组织公司组织管控方案的实施监督与维护工作；

11、协助上级组织公司流程管理体系的建立与优化工作，检查和监督业务流程管理体系执行情况。

12、监督、指导公司日常行政管理工作的开展；

13、做好会议管理体系的建设，协助上级负责重大会议、活动等的组织工作；

14、推进公司的信息化网络建设，包括办公系统和计算机设备的运行和维护、网站建设管理、管理信息化推进等；

15、指导行政部为集团正常运作提供后勤保障工作；

协助上级对集团行政管理费用进行控制，根据权限审核各项行政费用的预算及支出。

        汇景控股有限公司成立于2004年，是一家综合性地产开发商。2020年1月在香港联合交易所主板挂牌上市，2020年5月获纳入明晟(MSCI)中国全股票小型股指数。
        汇景控股专注于地产开发，业务覆盖住宅开发、城市更新、文旅康养、科创产业和商业项目；坚持深耕东莞，立足粤港澳大湾区，重点发展长三角及长江中游城市群。
        发展至今，汇景控股不仅具备雄厚的城市更新核心实力，并且形成了以住宅开发为主营业务，以城市更新为核心、文旅康养和科创产业为双翼的“一主一核两翼”业务格局，通过协同酒店、乳业、汽车贸易等多元产业战略伙伴，为城市带来人居和产业的综合焕新。
        汇景控股以“心系未来，携手成长”为企业宗旨和口号，致力于成为城市价值升级领航者，不断推动产业经济升级、城市发展升级、品质生活升级，为城市创造更多价值，为生活创造美好体验。