东莞招聘

3.有物业1年以上工作经验，优秀应届毕业生也可以优先考虑；

4.有责任心，服务意识强，有客户服务，客诉处理工作经验者优先考虑；

5.无纹身，品行良好，无不良嗜好与犯罪记录；

6.有物业管理行业或酒店管理从业经验者优先。

1. 员工补贴：伙食补贴、住房补贴、交通补贴、通讯补贴
2. 福利保障：五险一金、员工体检、困难救助金、生育慰问、医疗互助保障、员工饭堂
3. 假期福利：带薪年假、法定假期、婚假、产假、陪产假、工伤假
4. 员工关怀：内部购房优惠、运动会、春节晚会、传统节假日福利、工会福利、党员活动

1 负责责任区域的楼宇、空置房、公共设施的日常巡查，以及公共设施的工作派工单计划跟进、回访、监督工作；

2 熟悉了解责任区域业主（租户）的基本信息；

3 收集责任区域住户建议及时反馈；

4 对责任区域住户服务需求进行传递；

5 负责责任区域的环境卫生及公共设施设备的完好；

6 负责及时更新、更换责任区域内的通知公告；

7 责任区域的装修巡视，发现任何违规装修及时上报工程主管并协助处理；

8 协助前台接待处理所负责区域内业户各类问题，如管理费用的催缴工作、回访、满意度调查等工作；

9 协调责任区域业户之间在使用过程中产生的纠纷；

10 协助开展各类社区文化活动。

东莞市鸿泰物业管理有限公司隶属广东鸿发投资集团具有独立法人资格自主经营的子公司，注册资本1000万。公司依据总体战略思想及各阶段的策略目标，制定了相应的组织措施，配备了专业的技术力量和雄厚的资源，按照组织架构和管理职能明确各岗位的责权，下设行政人事部、品质管理部、财务部、工程技术部、及各物业服务中心等服务机构。公司已管理的项目面积、类型已达到国家二级资质的标准和要求，是东莞市物业管理协会会员 。
东莞市鸿泰物业管理有限公司秉承“做贴心管家，建和谐社区”的服务理念为业户提供高品质、智能、家政型的物业管理服务。公司汇聚吸收优秀的物业管理人才，建立了一支高素质、高效率的专业团队；中层管理人员90%以上大专学历，员工按国家规定100%持证上岗。通过不断提高管理素质，追求“更好”的服务品质，努力成为业户的“好管家、好帮手、好朋友”，成为发展商的“好参谋、好伙伴、好引导”。公司目前担负管理的物业主要类型包括：写字楼、别墅、公寓、住宅小区、酒店、工业厂区等。管理的项目有金椅豪园、鸿发大厦、鼎峰国际广场、鼎峰品筑、畔月湾、钻石半岛酒店等各类物业的管理和服务。为了持续提高管理和服务水平，公司斥资将全面导入国家优秀物业管理标准/ISO9000；2000国际质量管理体系/ISO14000；2004环境管理体系 SAS1800；2001职业健康安全管理体系，成为行业内整合“三个体系一个管理标准”的专业物业管理领先企业。
员工福利简介：
1.员工补贴：伙食补贴、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、车辆补贴
2.福利保障：五险一金、员工体检、困难救助金、生育慰问、医疗互助保障、员工饭堂
3.假期福利：带薪年假、法定假期、婚假、产假、陪产假、工伤假
4.员工关怀：内部购房优惠、运动会、春节晚会、传统节假日福利、工会福利、党员活动