东莞招聘

负责销售团队的组建和管理，开展公司茶叶产品的销售工作。组织团队不断学习并理解掌握公司产品的特点与核心优势，组织对团队成员定期与不定期的培训和业务指导。建立和打造高效的销售渠道和方式，确保公司销售计划的顺利达成。具体工作包括但不限于：

1. 优化销售团队的组织架构、岗位配置和岗位职责。

2. 制定和优化销售团队核心职责绩效指标和具体工作项目目录。

3. 建立、维护和优化销售团队各项工作的质量标准和作业流程。

4. 按照公司制定的战略目标，制定销售部门年度、半年度、季度、月度工作计划及费用预算。

5. 建立和优化销售工作档案管理系统。

6. 销售人员的招聘、培训和绩效考核。

7. 配合参与公司品牌活动的策划和执行，协调销售部门员工按照要求参与品牌营销活动；

8. 与公司领导就销售方案、计划的可行性充分沟通，在实施过程中，收集分析全部信息，根据实际情况，及反馈和沟通，适时调整计划；

岗位要求：

1.大专以上学历;

2、5年以上销售经验，2年以上茶业销售经验尤佳；

3、 熟练使用Word、Excel等办公软件；

4、 有两年以上带过15-20人销售团队管理经验，熟悉营销团队管理模式，熟练运用各种销售激励措施；

5、 良好的自我管理能力，自律性高，工作严谨、心态积极、性格外向开朗，具有较强的抗压能力；

6、 具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；

7、 高度认同并擅长打造有超强执行力的团队，富有激情，敢于挑战压力和高薪+，有丰富行业市场拓展经验者优先考虑。

工作待遇：

1、基本工资+销售奖金+团队高提成+五险

2、自我增值的培训机会

3、完善的职业生涯提升路线

4、提供和谐、舒适及充分授权的工作环境

工作地点：东莞市

广州文源茶业有限责任公司总部位于交通便利的广州越秀区。东莞设有办事处，位于甲级写字楼嘉宏振兴中心内，拥有一支营销经验丰富、凝聚力极强的销售团队。公司品牌创始人何文源先生系其家族品牌的第二代掌门人，业界亲切称他位“大少”。“大少”2004年随父入行学徒，到云南西双版纳学习普洱茶制作工艺，2012年成为该品牌总经理，全权负责生产，收购毛茶，自己成为茶叶拼配师。在2012年至2019年间打造出180种品牌产品，其中代表作有：2013年金牌茶王青饼、2014年金印茶王青饼、2015年原创传承金竹竹筒熟茶、2016年橡筋茶、2017年金菩提、2018年特二号熟饼等。
文源茶业秉承一直以来对山水的敬畏，对天地的感恩，对传统文化的传承，坚持使用优质的原材料、坚持传统手工的工艺流程、对始终追随的旧部、茶农和经销商的感恩。
文源茶业始终强调做良心茶，卖良心价，不忘初心，坚守匠心！
欢迎有志之士加入我们的团队！