东莞招聘

岗位职责
1、维护网络招聘渠道，拓展新招聘渠道，发布招聘信息；

2、实施招聘工作，发布招聘广告，以电话的方式联系应聘者并提供初步面试报告；

3、组织、安排面试，负责人力资源初试；以电话的

4、负责公司员工每月考勤管理、统计等；

5、协助部门建立人力资源管理制度；

6、严格遵守公司各项制度，配合领导完成工作。岗位职责

7、合理规划时间，外出定点招聘，到人流量多的地方发招聘简章

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      公司成立十五年以来，一直秉承“精诚、及时、解决”的服务宗旨，坚持“专注经营、追求极致，以市场为导向、以客户为中心，以技术为根本、以管理为后盾”的经营方针，不断革新，持续为客户提供优质的方案与产品。