东莞招聘

1、建立及完善公司培训体系及相关制度和流程，如新员工入职培训、基层主管培训、岗位技能提升项目等培训体系；

2、负责培训需求调研，分析相关部门培训需求及人员能力要求，有针对性地制定培训计划，为用人部门提供专业支持；

3、负责组织公司级培训项目（如储干培养项目，各阶管理人员培训项目等），并承担监控、效果评估等职责；

4、独立制作课程并负责部分通用课程的讲解，开发编写教程课件；

5、管理及培养内部讲师队。

6、负责主管级以上人员招聘、离职调查等工作。

7、根据招聘计划及需求，开拓及维护招聘渠道，确保人才开发需要；

8、协助上级建设招聘与人才测评体系，在实践过程中不断完善招聘、培训流程人才测评题库以及相关工具。

任职资格:

1、本科及以上学历，2年及上大中型企业培训经验；

2、了解企业培训需求调研相关分析方法及工具；

3、对培训体系搭建有一定的认知，有参与企业培训体系搭建及完善经验；

4、具备一定的课程开发、培训项目策划和通用课程讲授能力；

5、善于思考和总结，良好的沟通技巧和较强团队意识。

6、优秀的沟通能力和解决问题能力，具有良好的服务意识。

广东顶峰精密技术有限公司是深圳市领域实业有限公司的全资子公司，是一家以研发、生产、销售高性能保护膜、特种标签、精密模切件为主的国家高新技术企业。公司现有员工400余人，厂房面积15000余平方米。

       公司配备行业先进的生产设备、高精密的检测仪器及产品实验室，已通过IATF16949体系认证、ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001：2018职业健康安全管理体系认证、美国UL认证，全面使用ERP信息管理系统和MES生产过程执行系统。公司始终坚持技术创新，是国家高新技术企业。

      公司成立十五年以来，一直秉承“精诚、及时、解决”的服务宗旨，坚持“专注经营、追求极致，以市场为导向、以客户为中心，以技术为根本、以管理为后盾”的经营方针，不断革新，持续为客户提供优质的方案与产品。