东莞招聘

职位类别：销售部经理

岗位职责：

1.根据销售部的销售计划，负责各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标提升、管理和监标全面完成负全责。

2、负责组建和管理销售/组织架构体系，对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。

3、依据销售部管理制度，进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。

4、依据公司全网销售的发展计划，加强市场的建设，确保网络建设的数量和质量，并对网络的建设、维护和发展负全责。

5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。

6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。

7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保市场环境的有序管理。

8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。

9、依据市场部整体推广计划及促销计划，制定月度、年度市场推广方案，严格贯彻执行和监控，并对执行效果负全责。

10、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。

任职条件：

1、年龄28到40岁，大专学历，男女不限，有5年以上业务销售经验有两年以上销售管理经验；

2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。

3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。

4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。

5、思想敏捷，亲和力及沟通协调能力强；

6、有工业电子材料、模外装饰材料行业销售工作经验者优先，具备开发新市场推广新材料、新产品的成功经验

销售经理职业发展方向：

销售主管的职业发展方向是销售总监

薪资待遇：

1.底薪+个人提成+团队提成+项目奖励，公司实行高底薪+高提成+高奖励政策，以达到公司赢、个人赢、社会赢。

2.试用期考核合格实行实行合伙人制度，薪资结构为：底薪+提成+项目奖励+股权分红

3.公司免费提供食宿，配专车，购买社保，补贴电话费

4.业绩优秀团队组织年度旅游及出国旅游。

4.工作环境时尚舒适。

   贝力功能材料有限公司（集团公司）成立于2001年，主要有三个产品事业部：
1>新材料（导电/导热/而高温/粘胶/保护材料）；
2>2>各类电子材料的模切成型，精密贴合，功能组件的生产；
3> 精密包布/蒙皮热贴成型，消费类电子产品外观的时尚化设计开发生产.
现已在东莞、深圳、温州金乡、龙港，江苏等多地设有工厂或公司。我们是美国3M，Bemis在中国区的重要合作伙伴.公司为包括Apple/Amazon/Google/Microsoft华为、美的、小米、中兴、OPPO、VIVO等众多全球品牌提供解决方案和服务；
近来随着5G来时代的到来，公司业务量快速增长，九月中旬东莞第二工厂“东莞市人山精密科技有限公司”隆重开业，“人才”将作为公司最重要的资源，我们将以合伙人制和股权激励的方式不断吸收优秀人才，还将以企业出资的方式委外学习和培养高级人才。现需要大量招聘：销售/业务/客户主管/PM/工程/管理等人才。热情欢迎你的到来.

公司福利：
1.免费提供食宿，每间设有空调、热水器；
2.中国传统的重要假日公司统一发放礼品。
3.丰厚的年终奖金；
4.优秀人员有国内国外旅游；
4.薪资设计：中层核心人员薪资架构：底薪+月绩效+股权激励
高层管理人员薪资架构：底薪+月绩效+股权分红
我们下定决心，要打造一支积极向上，有干劲，有冲劲，有报负的竞争团队，力争2023年贝力企业集团成功上市.我们期待与有梦想、有激情、有创造力的优秀人才共同携手，创造卓越，成就梦想！