美资大型化妆品公司销售发展经理
上海任仕达人才服务有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：外资(欧美)
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2013-01-15
- 工作地点：上海
- 招聘人数：1
- 工作经验：八年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：销售经理
职位描述
岗位目的
根据公司年度的目标/策略，和销售发展的年度规划，引领/激发/推动/规范销售队伍遵循国家法规和公司原则，并通过有效的现场工作及系统运作，推动ESD带领团队健康有序地成长，达成年度业务成长的目标，继而支持公司达成年度业务目标。
主要职责
绩效衡量标准
衡量每一相应应负职责完成情况的标准
1. 根据公司导向及销售队伍业务状况，引领/激发/推动/规范销售队伍遵循国家法规和公司原则，并通过有效的现场工作及系统运作，推动ESD带领团队健康有序地成长，达成年度业务成长的目标。
1) 根据公司导向，销售队伍业务状况及公司各项资源，帮助并培养ESD结合家族目标制定其年度发展目标及行动方案。
2) 通过现场工作，辅导ESD，帮助其区域树立正确导向、有效规范行为，提升业务能力（报表分析能力、目标和计划制定能力，公司资源理解运用能力等）；同时规划区域建设与发展（梯队建设，迈向未来首席等）。
3) 通过跨部门合作（市场，销售支持与沟通、销售教育、营运，外事等），配合业务活动在家族的有效开展（DIQ考核，督导沟通会，品牌推广会，外事拜访等）。
70％
2. 根据国家法规及公司政策，全面推动销售队伍加强法律意识 并规范经营；针对重要的突发事件及危机事件，与PR、营运部、业务支持等部门分工合作，并通过对销售队伍进行妥善沟通、安抚和处理，与家族一起配合公司，妥善解决危机。
15％
3. 根据公司业务需求，结合销售队伍现状，及时反馈销售队伍的信息，确保公司了解销售队伍状况。
15％
根据公司年度的目标/策略，和销售发展的年度规划，引领/激发/推动/规范销售队伍遵循国家法规和公司原则，并通过有效的现场工作及系统运作，推动ESD带领团队健康有序地成长，达成年度业务成长的目标，继而支持公司达成年度业务目标。
主要职责
绩效衡量标准
衡量每一相应应负职责完成情况的标准
1. 根据公司导向及销售队伍业务状况，引领/激发/推动/规范销售队伍遵循国家法规和公司原则，并通过有效的现场工作及系统运作，推动ESD带领团队健康有序地成长，达成年度业务成长的目标。
1) 根据公司导向，销售队伍业务状况及公司各项资源，帮助并培养ESD结合家族目标制定其年度发展目标及行动方案。
2) 通过现场工作，辅导ESD，帮助其区域树立正确导向、有效规范行为，提升业务能力（报表分析能力、目标和计划制定能力，公司资源理解运用能力等）；同时规划区域建设与发展（梯队建设，迈向未来首席等）。
3) 通过跨部门合作（市场，销售支持与沟通、销售教育、营运，外事等），配合业务活动在家族的有效开展（DIQ考核，督导沟通会，品牌推广会，外事拜访等）。
70％
2. 根据国家法规及公司政策，全面推动销售队伍加强法律意识 并规范经营；针对重要的突发事件及危机事件，与PR、营运部、业务支持等部门分工合作，并通过对销售队伍进行妥善沟通、安抚和处理，与家族一起配合公司，妥善解决危机。
15％
3. 根据公司业务需求，结合销售队伍现状，及时反馈销售队伍的信息，确保公司了解销售队伍状况。
15％
公司介绍
Randstad is the world’s second largest HR services organisation and widely recognised as a global Fortune500 company. Commencing operations in Amsterdam in the 1960s, our international branch network of 4700 offices now extends across 40+ countries worldwide and we employee a team of more than 27,000 professional consultants.
Randstad China first opened offices in 2005 and we have an established branch network across China, servicing more than 100 primary and secondary cities. With a focus on rapid expansion over the next three years, we now look to accelerate our business by investing in the growth and development of our team in Shanghai.
Randstad China first opened offices in 2005 and we have an established branch network across China, servicing more than 100 primary and secondary cities. With a focus on rapid expansion over the next three years, we now look to accelerate our business by investing in the growth and development of our team in Shanghai.