东莞招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件。

福利：

1、优美的办公环境，人性化的工作氛围，定期聚餐，国内外旅游，公司团建，公司下午茶

2、部门聚餐、中秋博饼、年终尾牙、户外拓展、员工生日会等

3、提供广阔发展空间和晋升空间，业绩开单奖励

无责任底薪3000加业绩提成百分之55高提成

职位要求：18-30周岁，男女不限，初中以上学历，执行力高，无经验均可

工作时间：上午9点-12点，下午14点-18点，月休4

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