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人力资源经理/HRM(绩效薪酬)

深圳市实正共盈商业经营管理有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:物业管理/商业中心

职位信息

  • 发布日期:2020-09-09
  • 工作地点:深圳-福田区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8-9年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:1.3-1.8万/月
  • 职位类别:人事经理  绩效考核经理/主管

职位描述

岗位职责:

1、协助人资总搭建并完善薪酬和绩效体系,负责制定实施落地方案,推进和保障各项计划的实施;
2、向人资中心决策层提供绩效和薪酬模块的分析报告,致力于提高集团薪酬竞争力、人工成本管控力和绩效管理工作效能;
3、负责对集团人工成本管控和绩效考核管理,对各部门和事业部的薪酬管理工作进行指导和实地调查,落实绩效、薪酬工作的质量和效率;
4、协助搭建并领导HR团队,指导总部及事业部HR工作,保障组织的作战能力和凝聚力。
5、协助塑造、深化并维护公司用人理念和绩效理念。
6、上级安排的其他工作。
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,管理类、财务类相关专业;
2、7年以上大中型企业绩效和薪酬管理经验或人事工作经验(熟悉绩效薪酬模块);
3、熟悉国家、地方的劳动合同管理制度、熟悉薪酬福利、社保、公积金等方面的法律法规;了解现代企业人力资源管理,知晓薪酬绩效管理等相关理论知识;
4、熟练运用EXCEL各类函数及技巧;
5、责任心强,细致认真,逻辑思维能力佳,数字敏感度好;
6、出色的沟通及协调能力,优秀的职业素养和敬业精神,能承受一定的工作压力。

公司介绍

深圳实正共盈投资控股有限公司(简称:实正共盈)是深圳市瑞维控股有限公司(简称:瑞维控股)全资子公司,成立于2006年,是一家全程投资开发运营轨道商业项目的企业,业务聚焦于轨道商业的投资、开发及运营,是国内轨道商业的先行者和引领者。
深耕地铁资源开发多年,凭借标准化的科学管理思维与资源整合能力,集团创下了多个全国与行业***的记录,如全国***与地铁开通同步开业、创下地铁商业项目开发用时最短记录等。截至目前,成功积累了星巴克、肯德基、麦当劳、名创优品等500多家优秀的品牌资源,并达成战略合作,塑造深圳轨道商业市场的领先优势。
未来,随着TOD(站城一体化开发)的加快应用,“轨道+商业”开发将是大势所趋,无论是地铁商业物业的存量,还是商业价值上,轨道商业将大有可为。公司将秉承先进的产品理念,研究与开发满足消费者需求的商业形态,深化完善铁商业的理论与标准,引导地铁商业朝着规范化、规模化方向发展,把轨道商业打造成传统实体商业的新锐势力,改变实体商业的生态格局。

企业优势:
项目优势:集团在营及在建项目已经覆盖深圳、南宁、杭州、苏州、西安、厦门、长沙七个城市,16条地铁线,项目总体量接近33万平米。已规划出地铁商业街、地铁购物中心、地铁综合体三大产品线。


【深圳项目实例】
1、深圳福田交通枢纽及一号线:“零距点”项目
2、深圳地铁一号线:世界之窗站“趣way”项目
3、深圳地铁一号线:罗湖站“罗湖地铁商业街”项目
4、深圳地铁二号线及四号线:市民中心站”三寸时光”项目
5、深圳地铁二号线及五号线:黄贝岭站”MOREFUN”项目
6、深圳地铁四号线:福民站零星项目

专业优势:专业来自于专注,公司专注在轨道商业领域十四年,始终以科学精神探索轨道商业的发展规律,打造***的轨道商业开发思维,提供贯穿全程化的商业地产运作能力的全方位解决方案,业务板块已覆盖物业自地铁毛坯、简装及精装交付状态到具备商业功能并长期成熟运营的全程,拥有超出行业一般水平的轨道商业价值实现能力。

联系方式

  • Email:fangh@rwei.com.cn
  • 公司地址:福田区竹子林福田交通枢纽A1层